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Fecha Norma |
Fecha Publicación |
Detalle |
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11/7/2025 |
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COPAR NO-2025-75102797-APN-COPAR
Solicitud de Reunión Urgente para Análisis del Impacto de las Reformas en
Organismos de la APN COPAR NO-2025-75098234-APN-COPAR
Referencia: pago del premio estímulo al presentismo |
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21/05/2025 |
22/05/2025 |
Aprueba el Procedimiento para la incorporación de
datos al “Registro Centralizado de Delegados Gremiales de la Administración
Pública Nacional” que, como Anexo I N°
IF-2025-43575870-APNSTEYFP#MDYTE, forma parte integrante de la presente
resolución. Aprueba el Procedimiento para la incorporación de
datos al “Registro de Juicios en los que se invoca tutela gremial”, que como
Anexo II N° IF-2025-43576183-APN-STEYFP#MDYTE,
forma parte integrante de la presente resolución. La presente resolución entrará en vigencia a
partir de la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA REPÚBLICA
ARGENTINA. |
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14/05/2025 |
15/05/2025 |
Establece que, a partir del 1° de julio de 2025,
los sujetos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 solo podrán contratar y/o efectuar renovaciones
en los términos del artículo 93 de la Ley N° 20.744
al personal que hubiera aprobado la Evaluación General de Conocimientos y
Competencias en los términos de la Resolución de la SECRETARÍA DE
TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA N°
26/24. Establece que las personas que no hubiesen
aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias dentro del
plazo dispuesto por el artículo 1° no podrán ser contratadas durante el
Ejercicio 2025, por períodos que excedan el 30 de junio de 2025. |
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29/04/2025 |
30/04/2025 |
Aumento
salarial Marzo, Abril y Mayo 2025 Acta
Paritaria Marzo, Abril y Mayo 2025 |
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19/02/2025 |
20/02/2025 |
Aumento
salarial Enero/Febrero 2025 Acta
Paritaria Enero-Febrero/2025 UNO CON CINCUENTA CENTÉSIMOS POR CIENTO (1,5%) a
partir del 1º de enero de 2025 El
porcentaje resulta aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales,
habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31/12/2024. UNO CON
VEINTE CENTÉSIMOS POR CIENTO (1,2%) a partir del 1º de febrero de 2025 El porcentaje resulta
aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales,
habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31/01/2025. |
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31/01/2025 |
05/02/2025 |
Delega en la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL
ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA dependiente del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y
TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO la facultad de autorizar las excepciones al inciso
f) del artículo 5° del Anexo a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público
Nacional N° 25.164 y su Decreto reglamentario N° 1421/2002, a los efectos de posibilitar la designación
transitoria en cargos de planta permanente con funciones ejecutivas y la
contratación de personal encuadrado en el artículo 9° del Anexo a la citada
Ley 25.164, que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al
beneficio de la jubilación o el que gozare de un beneficio previsional. |
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30/01/2025 |
04/02/2025 |
Modifica el artículo 4º y 6º del Anexo I del
“Régimen para la asignación del Suplemento por Capacitación Terciaria”
aprobado por la Resolución de la ex SGP Nº 28/2010. |
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30/12/2024 |
31/12/2024 |
Establece
que los sujetos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley
N° 24.156 podrán efectuar contrataciones de
personal en los términos del artículo 9° del Anexo de la Ley Marco de
Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y
su Decreto reglamentario N° 1421/02 y del Decreto N° 1109/17, desde el 1° de enero al 31 de diciembre de
2025. Establece
que las personas que no hubiesen aprobado la Evaluación General de
Conocimientos y Competencias dentro del plazo dispuesto por el artículo 1° no
podrán ser contratadas durante el Ejercicio 2025, por períodos que excedan el
31 de marzo de 2025. A
partir del 1° de abril de 2025, las jurisdicciones y entidades referidas en
el artículo 1° del presente decreto solo podrán contratar personal bajo las
modalidades allí enunciadas que hubiera aprobado la Evaluación General de
Conocimientos y Competencias en los términos de la Resolución de la
SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA N°
26/24. |
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30/12/2024 |
31/12/2024 |
Las
Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas en los
incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156
de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público
Nacional no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de
cualquier naturaleza. Las
Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas en el
artículo 1° del presente podrán disponer únicamente, para las designaciones o
contrataciones no comprendidas en el artículo 2°, UN (1) alta en el supuesto
que informe TRES (3) bajas de personal, cualquiera fuera la causal,
producidas a partir de una renuncia, jubilación, desvinculación, cancelación
de las designaciones transitorias en cargos simples de Planta Permanente y en
las Plantas Transitorias, conclusión o rescisión del contrato que se hubiesen
producido durante el año 2025. |
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26/12/2024 |
27/12/2024 |
Sustituye
el Anexo I y IV de la Resolución N° 729 de fecha 28
de diciembre de 2017 del entonces Ministerio de Modernización. Requisitos
específicos para la función: Certificado de aprobación de la Evaluación
General de Conocimientos y Competencias - SEP. |
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18/12/2024 |
19/12/2024 |
Otorga
asueto al personal de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL los días 24 y 31 de
diciembre de 2024. |
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04/12/2024 |
05/12/2024 |
El
Sistema de Evaluación Pública (SEP) se encuentra establecido en los
principios enunciados por intermedio del Decreto N°
1421/02, reglamentario de la Ley N° 25.164 Marco de
Regulación de Empleo Público Nacional, y sus modificatorios. En este marco,
se incorpora la aprobación de esta Evaluación General de Conocimientos y
Competencias, como un requisito obligatorio para poder trabajar en la
Administración Pública Nacional. El
Sistema de Evaluación Pública (SEP) se encuentra orientado a brindar mayor
calidad al empleo público, a través de una Evaluación General de
Conocimientos y Competencias con lineamientos objetivos. El
Sistema de Evaluación Pública (SEP) es de carácter obligatorio, presencial y
se implementará mediante herramientas informáticas digitales. La
Evaluación tendrá las siguientes características: será presencial, anónima,
con preguntas de opción múltiple y tendrá una duración de UNA (1) hora. Habrá
TRES (3) tipos de evaluaciones orientadas a: Servicios Generales,
Administrativos y Profesionales. El
examen estará compuesto por TRES (3) ejes temáticos: Comprensión Lectora,
Razonamiento Lógico-Matemático y Administración Pública Nacional. El eje
temático de Administración Pública Nacional, será de aplicación únicamente
para el tipo de Evaluación orientada a Profesionales. Cada
persona, contará con TRES (3) intentos para aprobar el examen. El
proceso de Evaluación se iniciará en el mes de diciembre de 2024, y se
implementará mediante distintas etapas. En la primera fase, se llevará a cabo
para Jurisdicciones y Entidades que tengan su asiento habitual de trabajo en
el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). |
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22/11/2024 |
25/11/2024 |
Incremento salarial en las retribuciones del personal permanente y no
permanente incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo General homologado
por Decreto Nº 214/06: a) DOS POR CIENTO (2%) a partir del 1º de noviembre de 2024, sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31/10/2024. b) UNO POR CIENTO (1%) a partir del 1º de diciembre de 2024, sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 30/11/2024. Incrementa los montos mensuales del Premio Estimulo a la Asistencia de
acuerdo a los porcentajes y vigencias establecidos en la cláusula primera de
la presente acta. Otorga una
suma fija remunerativa y no bonificable, excepcional, por única vez, de
percepción única por persona, de PESOSTREINTA MIL ($ 30.000) a liquidarse con
los haberes correspondientes al mes de diciembre de 2024, para el personal
permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo
General (CCTG) homologado por Decreto Nº 214/06. |
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28/10/2024 |
30/10/2024 |
Disposición
SSDYMEP Nº 213/2024 Aprueba la “Guía
de Procedimiento” que como Anexo I IF-2024-115893871-APN-ONEP#MDYTE, referido
a la Resolución
STEYFP Nº 3/2024 La presente
Disposición entrará en vigencia en el día de su publicación en el BOLETÍN
OFICIAL |
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21/10/2024 |
23/10/2024 |
intimación, en un plazo no mayor a TREINTA (30) días hábiles desde la
publicación de la presente resolución, al personal que reúna las condiciones
establecidas en el artículo 19 de la Ley Nacional del Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones N° 24.241 a iniciar los
trámites administrativos a fin de ingresar al sistema previsional. |
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27/09/2024 |
30/09/2024 |
Establece que las contrataciones de personal
destinado a la prestación de servicios efectuadas en el marco del artículo 9°
del Anexo de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, del Decreto Nº 1109
del 28 de diciembre de 2017 y de otras formas de contratación que concluyan
el 30 de septiembre de 2024, en los organismos comprendidos en los incisos a)
y c) del artículo 8° de la Ley Nº 24.156, podrán
ser renovadas hasta el 31 de diciembre de 2024. |
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27/09/2024 |
30/09/2024 |
Prorroga la vigencia del Decreto Nº 426 del 21 de julio de 2022 hasta el 31 de
diciembre de 2024 |
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25/09/2024 |
26/09/2024 |
Aprueba la Reglamentación de los artículos 76 a
81 del TÍTULO IV - Promoción del empleo registrado- de la Ley de Bases y
Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos N°
27.742, que como ANEXO I (IF-2024-103024308-APN-STEYSS#MCH) forma parte
integrante del presente. Aprueba la Reglamentación de los artículos 82 a
98 del TÍTULO V - Modernización laboral- de la Ley de Bases y Puntos de
Partida para la Libertad de los Argentinos N°
27.742, que como ANEXO II (IF-2024-103024487-APN-STEYSS#MCH) forma parte
integrante del presente. Sustitúye el artículo 1° del Decreto N°
2725 del 26 de diciembre de 1991 y sus modificatorios, que quedará redactado
de la siguiente manera: Incorpora, para los hechos imponibles que se
perfeccionen a partir de la entrada en vigencia de la presente medida, en el
primer párrafo del artículo 10 del Anexo del Decreto N°
380/01 y sus modificaciones como últimos dos incisos los siguientes: Idéntico tratamiento procederá para los créditos
y débitos originados en operaciones de similar naturaleza con valores
fiduciarios de Fideicomisos Financieros de Cese Laboral”. Deroga los artículos 2°, 3°, 4°, 5° y 6° del
Decreto N° 2725 del 26 de diciembre de 1991 y sus
modificatorios y el Decreto N° 146 del 9 de febrero
de 2001. |
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20/09/2024 |
23/09/2024 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 31 de mayo de 2024 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA - ex-IOSE), homologado por el Decreto N° 2539/15 y sus modificatorios. |
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18/09/2024 |
19/09/2024 |
Aumento Salarial Setiembre / Octubre 2024 |
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27/08/2024 |
28/08/2024 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 31 de octubre
de 2023, reabierta el 13 de noviembre de 2023, de la Comisión Negociadora
Sectorial para el Personal de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE AVIACIÓN CIVIL
(ANAC). |
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08/08/2024 |
12/08/2024 |
Aprueba el “Régimen de Personal en Situación de
Disponibilidad” aplicable al personal alcanzado por el régimen de estabilidad
y afectado por medidas de reestructuración o de reducción de dotación óptima
necesaria, en los términos del artículo 11 del Anexo a la Ley Nº 25.164. |
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02/08/2024 |
05/08/2024 |
Aprueba Reglamentación del Título II - Reforma
del Estado. Ley Nº 27.742. Ley Nº
25.164 (texto actualizado) Decreto Nº 1.421/2002 (texto actualizado) |
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31/07/2024 |
01/08/2024 |
Premio Estímulo a la Asistencia 01/06/2024 al
31/05/2025 |
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31/07/2024 |
01/08/2024 |
Acta
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General homologado
mediante el Decreto Nº 214/06 - Incremento Salarial
Julio-Agosto 2024 Escala
CCS SINEP vigente Escala
CCS SINEP históricas Valores
CCS SINEP UR |
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01/07/2024 |
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Acta
Acuerdo de la Comisión Negociadora Sectorial para el personal de la Administración
Nacional de Aviación Civil (ANAC) de fecha 13/11/2023, que reabriera el acto
de fecha 31/10/2023 (adjunta a la presente), la Dirección General de Despacho
y Decretos de la Secretaría Legal y Técnica de la Nación mediante
IF-2024-39914946-APN-DGDYD#SLYT ha requerido nuevas intervenciones, en
atención al cambio de autoridades y de ejercicio presupuestario. En
tal sentido, atento que la COPAR intervino oportunamente mediante el Acta N° 245 (IF-2023-143056694-APN-COPAR) de fecha 27 de
noviembre de 2023, que tiene por objeto ratificar lo actuado por esta
Comisión, en relación a la Fiscalización del Acta Acuerdo correspondiente a
la Comisión Negociadora Sectorial ANAC mencionada precedentemente. |
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28/06/2024 |
01/07/2024 |
Contrataciones de personal. Establécese
que las contrataciones de personal destinado a la prestación de servicios
efectuadas en el marco del artículo 9° del Anexo de la Ley Marco de
Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164,
del Decreto Nº 1109 del 28 de diciembre de 2017 y
de otras formas de contratación, que hayan sido debidamente renovadas de
acuerdo con lo dispuesto en los artículos 2°, 3° y 4° del Decreto N° 84 del 26 de diciembre de 2023 y que concluyan el 30
de junio de 2024, podrán ser renovadas hasta el 30 de septiembre de 2024. |
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28/06/2024 |
01/07/2024 |
Decreto Nº 426/2022. Prorrógase la
vigencia hasta el 30 de septiembre de 2024 |
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27/06/2024 |
08/07/2024 |
Ley Bases y Punto de Partida para la Libertad de
los Argentinos - Disposiciones |
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31/05/2024 |
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Acta de PECIFA. |
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27/05/2024 |
28/05/2024 |
CCS SINEP Hasta tanto se efectúe la revisión
correspondiente y se evalúen los mecanismos necesarios para proceder a la
implementación del Régimen de Dirección Pública incorporado como Anexo IV del
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública
Nacional, se prorroga, hasta el 30 de junio de 2025, la entrada en vigencia
de los artículos sustituidos mediante la Cláusula Segunda del Acta Acuerdo de
fecha 27/12/2022, homologada por el artículo 1º del Decreto Nº 192/23. |
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27/05/2024 |
28/05/2024 |
DOS POR CIENTO (2%) a partir del 1º de abril de
2024 (20240522172452241) El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31/03/2024 El incremento antes referido no será de
aplicación al suplemento por Función Ejecutiva previsto en el artículo 84 del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional
de Empleo Público, homologado por Decreto Nº
2098/08. SIETE POR CIENTO (7%) a partir del 1º de mayo de
2024 (20240522172529030) El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas
vigentes al 30/04/2024 El incremento antes referido no será de
aplicación al suplemento por Función Ejecutiva previsto en el artículo 84 del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional
de Empleo Público, homologado por Decreto Nº
2098/08. Suspende hasta el 30/06/2025 la implementación
del Régimen de Dirección Pública que fuera incorporado como Anexo IV del CCTG
214/06 mediante la Cláusula segunda del Acta de fecha 27/12/2022, homologado
mediante Decreto Nº 191/2023. |
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28/03/2024 |
03/04/2024 |
OCHO POR CIENTO (8%) a partir del 1º de marzo de
2024 El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 29/02/2024 El incremento antes referido no será de
aplicación al suplemento por Función Ejecutiva previsto en el artículo 84 del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional
de Empleo Público, homologado por Decreto Nº
2098/08. |
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28/03/2024 |
03/04/2024 |
Establece que las contrataciones de personal
destinado a la prestación de servicios en cumplimiento del artículo 9° de la
Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N°
25.164, del Decreto N° 1109 del 28 de diciembre de
2017, y de otra forma de contratación, que hayan sido debidamente renovadas
de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 2°, 3° y 4° del Decreto N° 84 del 23 de diciembre de 2023, podrán ser renovadas
hasta el 30 de junio de 2024. El presente decreto entrará en vigencia el día de
su publicación en el BOLETÍN OFICIAL. |
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27/03/2024 |
03/04/2024 |
Prorroga la vigencia del Decreto Nº 426/22 hasta el 30 de junio de 2024 |
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28/02/2024 |
29/02/2024 |
Acta
Complementaria UPCN 19/02/2024 DOCE POR CIENTO (12%) a partir del 1º de febrero
de 2024 El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31/01/2024 |
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26/01/2024 |
29/01/2024 |
IF-2024-06923171-APN-DNRYRT#MT DIECISEIS POR CIENTO (16%) a partir del 1º de
enero de 2024. El porcentaje resulta aplicable sobre las retribuciones
mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes
al 31/12/2023 Acta Complementaria IF-2024-06871039-APN-DNRYRT#MT Escala CCTS
SINEP enero 2024 |
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23/12/2023 |
26/12/2023 |
Decreto Nº 84/2023 - Contrataciones de personal. Establece que las contrataciones del personal para
la prestación de servicios efectuadas en el marco del artículo 9° de la Ley
Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, del Decreto N° 1109 del 28 de diciembre de 2017 y de toda otra
modalidad de contratación que concluya al 31 de diciembre de 2023, e
iniciadas a partir del 1° de enero de 2023 en los organismos comprendidos en
los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N°
24.156, no serán renovadas. |
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22/12/2023 |
26/12/2023 |
Decreto Nº 77/2023 - Decreto Nº
426/2022. Prorroga vigencia. Prorroga la vigencia del Decreto N° 426/22 hasta el 31 de marzo de 2024. |
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29/11/2023 |
30/11/2023 |
ARTÍCULO 1°.- Homologa el Acta Acuerdo de fecha
31 de octubre de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal de Fabricaciones Militares Sociedad del
Estado y su Anexo, que como ANEXOS (IF-2023-132760599-APN-DNRYRT#MT e
IF-2023-138172995-APN-DNRYRT#MT) forman parte integrante del presente
decreto. ARTÍCULO 2°.- Homologa el Acta Acuerdo de fecha
31 de octubre de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal de Fabricaciones Militares Sociedad del
Estado, que como ANEXO (IF-2023-133176137-APN-DNRYRT#MT) forma parte
integrante del presente decreto. |
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28/11/2023 |
29/11/2023 |
Acta
paritaria CCTG Nº 214/06 del 23 de noviembre de
2023 Acta
paritaria CCTG Nº 214/06 del 23 de noviembre de
2023 – Cláusula complementaria de UPCN |
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23/11/2023 |
24/11/2023 |
Decreto
Nº 603/2023 Homologa las Actas Acuerdo de
fechas 31 de julio de 2023 y 28 de septiembre de 2023 de la Comisión
Negociadora Sectorial para el Personal Civil de la Policía de Seguridad
Aeroportuaria (Decreto Nº 1190/09), que como ANEXOS
(IF-2023-94490097-APN-DNRYRT#MT y IF-2023-116844244-APN-DNRYRT#MT) forman
parte integrante de la presente medida. Acta Acuerdo correspondiente al Personal Civil de
la Policía de Seguridad Aeroportuaria Acta
Acuerdo PSA 28-9-23 |
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20/10/2023 |
23/10/2023 |
Decreto
Nº 546/2023 Homologa el Acta Acuerdo de fecha
31 de julio de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas
Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y
17.409) y Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA
- ex-IOSE), homologado por el Decreto N° 2539/15,
que como ANEXO (IF-2023-94488479-APN-DNRYRT#MT). |
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30/09/2023 |
02/10/2023 |
Acta
Acuerdo Paritario para los meses de setiembre y octubre 2023 |
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06/09/2023 |
07/09/2023 |
Homologa las Acta Acuerdo de fecha 27 de enero de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego, que como ANEXOS I (IF-2023-27222770-APN-DNRYRT#MT) y II (IF-2023-27224024-APN-DNRYRT#MT) forman parte integrante de la presente medida. |
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06/09/2023 |
07/09/2023 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 31 de mayo de 2023 y 23 de junio de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del ORGANISMO REGULADOR DE SEGURIDAD DE PRESAS (ORSEP), que como ANEXO (IF-2023-73996060-APN-DNRYRT#MT) forman parte integrante del presente decreto. |
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06/09/2023 |
07/09/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 17 de mayo de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales, concertado entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, que como ANEXO (IF-2023-64151705-APN-DNRYRT#MT) forma parte integrante del presente decreto. |
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06/09/2023 |
07/09/2023 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 31 de mayo de 2023 y 23 de junio de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego, homologado por el Decreto N° 192/21 y sus modificatorios, que como ANEXO (IF-2023-79823258-APN-DNRYRT#MT) forman parte integrante de la presente medida. |
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06/09/2023 |
07/09/2023 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 29 de junio de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de la AUTORIDAD REGULATORIA
NUCLEAR (ARN) y su Anexo I, que como ANEXOS IF-2023-79828204-APN-DNRYRT#MT e
IF-2023-79825880-APN-DNRYRT#MT forman parte integrante del presente decreto. Homologa el Acta Acuerdo de fecha 29 de junio de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR (ARN), que como ANEXO (IF-2023-79827450-APN-DNRYRT#MT) forma parte integrante del presente decreto. |
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30/08/2023 |
31/08/2023 |
ARTÍCULO 2°.- Establécese una asignación no remunerativa para los trabajadores y las trabajadoras en actividad que cumplen tareas en relación de dependencia en las Jurisdicciones y Organismos pertenecientes al PODER EJECUTIVO NACIONAL, comprendidos en los incisos a), b) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional que ascenderá a la suma de PESOS SESENTA MIL ($60.000), que será abonada por los sujetos empleadores en DOS (2) cuotas de PESOS TREINTA MIL ($30.000) con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023, salvo en los casos alcanzados por lo establecido en el artículo 6°, inciso b) del presente en los que se determinará conforme lo allí establecido. |
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16/08/2023 |
31/08/2023 |
Decisión
Administrativa Nº 691/2023 ARTÍCULO
1°.- Establécese que con el objetivo de preservar
niveles de ingresos del personal del Sector Público Nacional consistentes y
adecuados, y al mismo tiempo contribuir a la ordenada administración del
Gasto corriente, hasta el 31 de diciembre de 2023, las Jurisdicciones,
Entidades Organismos del PODER EJECUTIVO NACIONAL comprendidos en los incisos
a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 deberán
dar cumplimiento a los lineamientos que seguidamente se detallan |
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23/08/2023 |
24/08/2023 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 27 de abril de 2023 de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), que como ANEXO (IF-2023-49153041-APN-DNRYRT#MT)
forma parte integrante de la presente medida. Sustituye
la escala de unidades retributivas establecida en el artículo 81 del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del Sistema Nacional de
Empleo Público homologado por Decreto Nº 2.098/08
su normativa complementaria y modificatoria, con la vigencia que para cada
caso se establecen a continuación: a)
a partir del 01/05/2023 b)
a partir del 01/08/2023 |
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31/07/2023 |
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Modificación del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de
Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal
del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA - ex IOSE),
homologado por Decreto Nº 2539/15 y modificatorios.
IF-2023-94488479-APN-DNRYRT#MT |
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14/07/2023 |
17/07/2023 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 8 de mayo de 2023 de la Comisión Negociadora
Sectorial para el Personal de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE AVIACIÓN CIVIL
(ANAC), que como ANEXO (IF-2023-54912697-APN-DNRYRT#MT) |
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ACTA
AUDIENCIA ARN - PARITARIO JUN 23 |
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30/06/2023 |
03/07/2023 |
Escala
CCS SINEP – Junio-Julio-Agosto 2023 Montos de acuerdo al Acta Paritaria de la
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 de fecha 30 de
mayo de 2023, Acta
CN CCTG 214/06 Montos de UR x grado de acuerdo al Acta CCTS SINEP 27/04/2023 - 12:30 horas, de la
Comisión Negociadora del del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del Sistema Nacional
de Empleo Público homologado por Decreto Nº
2.098/08 en proceso
de homologación. |
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23/06/2023 |
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23/06/2023 |
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23/06/2023 |
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Comisión
Negociadora Sectorial para el Cuerpo de Administradores Gubernamentales |
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Montos de acuerdo al Decreto Homologatorio Nº 286/2023 y con la escala de unidades retributivas
establecida en el artículo 81 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público homologado por
Decreto Nº 2.098/08 su normativa complementaria y
modificatoria, con vigencia a partir del 01/05/2023, de acuerdo a lo
establecido mediante el Acta CCTS SINEP 27/04/2023 - 12:30 horas |
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31/05/2023 |
01/06/2023 |
Acta
CCTG 214/06 27/04/2023 - 11:00 horas PRIMERA: Otorgar un incremento salarial en las
retribuciones del personal permanente y no permanente incluido en el Convenio
Colectivo de Trabajo General homologado por Decreto Nº
214/06 con el siguiente alcance: a) CINCO CON CINCUENTA CENTESIMOS POR CIENTO
(5,50 %) a partir del 1º de mayo de 2023. Dicho porcentaje resulta
aplicable sobre las
retribuciones mensuales,
normales, y habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 30 de
abril de 2023. SEGUNDA: En el marco de lo manifestado en la cláusula
precedente se establecerán los valores y escalas retributivas de los
escalafones y entidades comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo
General, así como los montos equivalentes a la compensación por Viáticos, el
Adicional por Prestaciones de Servicios en la Antártida, el Reintegro por
Gastos de Comida, la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad. A tal
efecto, el Estado Empleador se compromete a acompañar a las actuaciones de
homologación de la presente Acta los Anexos correspondientes, producto de la
aplicación del porcentaje propuesto. Con respecto al Reintegro Mensual por Gastos de
Guarderías o Jardines Maternales, se fija su importe en la suma de PESOS
CUARENTA MIL CUATROCIENTOS ($ 40.400) a partir del 01/05/2023. TERCERA: Incrementar los montos mensuales del Premio
Estimulo a la Asistencia de acuerdo a los porcentajes y vigencias
establecidos en la cláusula primera de la presente, fijándolos de conformidad
al cuadro que se acompaña. |
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30/05/2023 |
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Las partes se manifiestan que se comprometen a continuar las mesas técnicas de trabajo durante el mes de junio del corriente, a efectos de someter a consideración de la presente Comisión Negociadora un proyecto de modificación integral al Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias, el que resultará del trabajo elaborado en forma conjunta entre el Estado Empleador y las representaciones gremiales. |
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30/05/2023 |
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Aumento Pauta Salarial para Junio, Julio y Agosto 2023 SIETE POR CIENTO (7 %) a partir del 1º de junio
de 2023 El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31 de mayo de 2023. ONCE POR CIENTO (11 %) a partir del 1º de julio
de 2023 El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31 de junio de 2023. DOCE POR CIENTO (12 %) a partir del 1º de agosto
de 2023 El porcentaje resulta aplicable sobre las
retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31 de julio de 2023. |
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17/05/2023 |
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Incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial (CCTS) para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales,
homologado por Decreto Nº 669/22, el TITULO XIV.-
CLÁUSULAS TRANSITORIAS, como artículos 93, 94 y 95, conforme se detalla a
continuación: "TITULO XIV.- CLÁUSULAS TRANSITORIAS ARTÍCULO 93.- Sin menoscabo de lo expresado en el
artículo 31 del presente Convenio, establécese con
carácter excepcional y transitorio, como otro Tipo de convocatoria, la
Convocatoria Interna. En la misma podrá participar el personal que revista
como personal permanente y no permanente en los elencos estables dependientes
de la Dirección Nacional de Elencos Estables del MINISTERIO DE CULTURA DE LA
NACIÓN, según los artículos 8º y 9º de la Ley Nº
25.164. En las Convocatorias Internas mencionadas
precedentemente, al momento de asignarse los cargos vacantes, se podrá
establecer como requisito de admisión una experiencia laboral acreditable
superior a la requerida en los requisitos mínimos de cada rol, conforme lo
establecido en el presente Convenio Colectivo. A tal efecto se computarán los
años de servicio prestados en la Administración Pública Nacional. En el caso
de establecerse este mayor requisito, se deberá consultar a las entidades
sindicales en el marco de la Comisión creada por el artículo 4º del presente
(Co.P.I.C.).El aludido requisito de admisión no
será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos
que se encuentran bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo, en los
términos previstos en el artículo 8º de la Ley Nº
22.431. ARTÍCULO 94.- La vigencia de la medida adoptada
por el artículo 93, se encontrará en concordancia con lo dispuesto en el
artículo 161 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº
214/2006 ARTÍCULO 95.- Al personal contratado y/o designado
bajo alguna de las modalidades establecidas de conformidad con el artículo 9º
del Anexo de la Ley Nº 25.164, y que hubiera
accedido a la planta permanente mediante los respectivos procesos de
selección, se le asignará el grado que resultara de computar su experiencia
laboral en tareas análogas o equivalentes al rol que se postulara, conforme
la aplicación de la escala establecida en el Anexo III del presente Convenio
Colectivo de Trabajo. |
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17/05/2023 |
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CN
Sectorial para el Cuerpo de Administradores Gubernamentales Declarado abierto el acto por los funcionarios
actuantes, y a fin de poder avanzar con la negociación pertinente las partes
solicitan a la Autoridad de Aplicación pasar a un cuarto intermedio. |
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27/04/2023 |
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Acta CCTS SINEP 27/04/2023 - 12:30 horas Sustituir la escala de unidades retributivas
establecida en el artículo 81 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público homologado por
Decreto Nº 2.098/08 su normativa complementaria y
modificatoria, con la vigencia que para cada caso se establecen a
continuación: a) a partir del 01/05/2023 b) a partir del 01/08/2023 |
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05/04/2023 |
10/04/2023 |
Homologa las Actas Acuerdo de fecha 27 de
diciembre de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), que como ANEXOS I y II (IF-2023-03670860-APN-DNRYRT#MT e
IF-2023-03671498-APN-DNRYRT#MT) forman parte integrante de la presente
medida. La vigencia de lo convenido en las Actas Acuerdo
que se homologan por el artículo 1° del presente será en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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05/04/2023 |
10/04/2023 |
Homologa las Actas Acuerdo de fecha 27 de
diciembre de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el
Decreto N° 214/06 y sus modificatorios, que como
ANEXOS I y II (IF-2023-03469544-APN-DNRYRT#MT) e
IF-2023-04262086-APN-DNRYRT#MT, respectivamente, forman parte integrante de
la presente medida. La vigencia de lo convenido en las Actas Acuerdo que
se homologan por el artículo 1° del presente será en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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30/03/2023 |
31/03/2023 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 30 de enero
de 2023 y 8 de febrero de 2023 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO (SINEP), que como ANEXOS I y II
(IF-2023-15249356-APN-DNRYRT#MT e IF-2023-17475068-APN-DNRYRT#MT),
respectivamente, forman parte integrante de la presente medida. La vigencia de lo convenido en las Actas Acuerdo
que se homologan por el artículo 1° del presente será en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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30/03/2023 |
31/03/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 27 de diciembre
de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial para el Personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego,
incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional, homologado por el Decreto N°
214/06 y sus modificatorios, conforme el Decreto N°
47/21, que como ANEXO (IF-2023-03476005-APN-DNRYRT#MT) forma parte integrante
de la presente medida. Las disposiciones del Acta Acuerdo que se
homologa por el artículo 1° del presente entrarán en vigencia a partir del 1°
de enero de 2023, en las condiciones establecidas por las partes
intervinientes. |
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06/03/2023 |
07/03/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 30 de noviembre de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA-ex-IOSE), homologado por el Decreto N° 2539/15, que como ANEXO (IF-2022-139798571-APN-DALSP#MT), forma parte integrante del presente decreto. La vigencia de lo convenido en el Acta Acuerdo
que se homologa por el artículo 1° del presente, será en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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06/03/2023 |
07/03/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 15 de diciembre de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN (SIGEN) que como ANEXO (IF-2023-00854943-APN-DNRYRT#MT), forma parte integrante del presente decreto. La vigencia de lo convenido en el Acta Acuerdo
que por el presente se homologa, será en las condiciones establecidas por las
Partes intervinientes. |
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06/03/2023 |
07/03/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 14 de diciembre de 2022 y su Anexo I de la Comisión Negociadora Sectorial para el Personal de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE AVIACIÓN CIVIL (ANAC) que como ANEXO IF-2022-140163373-APN-DNRYRT#MT forma parte integrante del presente decreto. La vigencia de lo convenido en el Acta Acuerdo
que se homologa por el artículo 1° del presente será en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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Escala
salarial CCTS SINEP (Decreto N° 2.098/08) Escala con revisión según Acta Comisión
Negociadora del 30/01/2023 y 08/02/2023: Febrero, Marzo y Abril 2023 |
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28/02/2023 |
01/03/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 30 de enero de 2023, y sus Anexos I a LXXIII de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, sobre el incremento de las retribuciones de todo el personal permanente y no permanente, comprendido en su ámbito de aplicación, que como ANEXOS I y II (IF-2023-15246220-DNRYRT#MT e IF-2023-19492867-APN-SSCPR#JGM), forman parte integrante de la presente medida. La vigencia del incremento retributivo acordado
en la Cláusula Primera del Acta Acuerdo que se homologa por el artículo 1°
del presente, será a partir del 1° de febrero de 2023, 1° de marzo de 2023 y
1º de abril de 2023, en las condiciones establecidas por las partes
intervinientes. |
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17/02/2023 |
22/02/2023 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 2 de diciembre
de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial para el Personal del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP),
que como ANEXO (IF-2023-00816595-APN-DNRYRT#MT). La vigencia de lo convenido en el Acta Acuerdo
que se homologa por el artículo 1° del presente será en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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13/02/2023 |
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Artículo 26, del Anexo II de la Resolución de la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO N° 53/2022,
por la que se aprueba el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para
la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo
Público, formulando las aclaraciones e interpretaciones necesarias para la
adecuada aplicación del mismo |
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08/02/2023 |
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ACTA
AUDIENCIA SINEP 08/02/2023 Sustituye a partir del 01/02/2023 la escala de
unidades retributivas establecidas en el artículo 84 del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público
homologado por Decreto N° 2.098/08 su normativa
complementaria y modificatoria, por la que se detalla |
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30/01/2023 |
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Acta
Comisión Negociadora CCTG N° 214/06 -
30-01/2023-15:00 Aumento salarial Acta
Comisión Negociadora CCTG N° 214/06 -
30-01/2023-15:00 Otros acuerdos |
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17/01/2023 |
19/01/2023 |
Resolución
Conjunta SGYEP y MAD 1/2023 Apruebe el “RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO
A LA CARRERA DEL SISTEMA FEDERAL DEL MANEJO DEL FUEGO”, que, como Anexo
IF-2022-100419667-APN-DGRH#APNAC, forma parte integrante de la presente
resolución. Establece que la presente resolución entrará en
vigencia a partir del día de su publicación. |
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12/01/2023 |
13/01/2023 |
Deja sin efecto la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 270 de fecha 1° de diciembre de 2022. Sustituye el Anexo I de la Resolución
de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39 del 18 de marzo de 2010 y sus
modificatorias, por el cual se aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”, por el Anexo I
IF-2022-135553670-APN-DPSP#JGM, que forma parte integrante de la presente
medida y que establece el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”. |
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05/01/2023 |
06/01/2023 |
Decreto
N° 8/2023 Homologa el Acta Acuerdo de fecha 28
de julio de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de
Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal
del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA ex-IOSE),
homologado por el Decreto N° 2539/15, que como
ANEXO (IF-2022-95902229-APN-DALSP#MT) forma parte integrante del presente
decreto. |
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27/12/2022 |
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Acta
27/12/2022 - 13:00 hs. Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego
homologado por Decreto Nº 192/21. Sustituye el artículo 60 y el artículo 71. Incorpora el artículo 77 bis, el inciso 5.3 del
artículo 53 y el artículo 63 bis. Las disposiciones de la presente Acta Acuerdo
entrarán en vigencia a partir del 01/01/23. |
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27/12/2022 |
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Acta
27/12/2022 - 11:30 hs. Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP), homologado por Decreto N° 2.098/08 y
modificatorios Deja sin efecto, a partir del 1º de enero de
2023, lo acordado mediante actas de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de
Empleo Público (SINEP) -Decreto Nº 2098/08 y
modificatorios- de fechas 06 de junio de 2019 y 22 de julio de 2019
homologadas por los artículos 3º y 4º respectivamente del Decreto Nº 788/19. Sustituye a partir del 1º de enero de 2023, los
artículos 9º, 13, 14, 17, 22, 23, 61, 62, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76,
77, 85, 86 y 94, los que entrarán en vigencia a partir del 1º de junio de
2024. Incorpora el artículo 24 bis. Deroga a partir del 1º de junio de 2024,
los Artículos 19, 20, 38 y 84, y el inciso 3.2. del artículo 78. En virtud de lo dispuesto en las cláusulas
precedentes, y hasta tanto tenga lugar su entrada en vigencia, las
disposiciones de los artículos mencionados en la misma, serán las que
resultaban vigentes con anterioridad al dictado del Decreto Nº 788/19, con las modificaciones que hubieren tenido
lugar, con posterioridad al dictado del decreto citado. |
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27/12/2022 |
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Acta
27/12/2022 – 11:30 hs. Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP), homologado por Decreto N° 2.098/08 y
modificatorios Sustituye los artículos 31, 33, 34, 35, 36, 39,
42, 44, 46, 47, 48, 51, 52, 107, 108, 109, 112, 120 y 135. Las disposiciones de la presente Acta Acuerdo
entrarán en vigencia a partir del 01/01/23. |
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27/12/2022 |
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Acta
27/12/2022 - 11:00 hs. Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por
Decreto N° 214/06 y modificatorios Deja sin efecto, a partir del 1º de enero de
2023, lo acordado mediante actas de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional -Decreto
Nº 214/06 y sus modificatorios- de fechas 06 de
junio de 2019 y 22 de julio de 2019 homologadas por los artículos 1º y2º
respectivamente del Decreto Nº 788/19. Incorpora a partir del 1º de enero de 2023, el
Régimen de Dirección Pública que se aprueba por la presente y que obra como
Anexo I de la misma, el que entrará en vigencia a partir del 1º de junio de
2024. Sustituye a partir del 1º de enero de 2023, los artículos 1º, 14 y 21,
del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública
Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06, los
que entrarán en vigencia a partir del 1º de junio de 2024. Hasta tanto tenga lugar su entrada en vigencia,
las disposiciones de los artículos mencionados en la misma, serán las que
resultaban vigentes con anterioridad al dictado del Decreto N° 788/19, con las modificaciones que hubieren tenido
lugar, con posterioridad al dictado del decreto citado. |
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27/12/2022 |
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Acta
27/12/2022 - 11:00 hs. Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por
Decreto N° 214/06 y modificatorios. Convenio Nº 190 de la
Organización Internacional del Trabajo elevado por la Comisión de Igualdad de
Oportunidad y Trato {CIOT), Sustituye los artículos 16, 20, 33, 34, 35, 37,
50, 52, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 63, 64, 68, 69, 70, 72, 74, 76, 113, 117,
119, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 141, 142 bis y 145. Incorpora
los artículos 63 bis, 64 bis y 124 bis. Las disposiciones de la presente Acta Acuerdo
entrarán en vigencia a partir del 01/01/23. |
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19/12/2022 |
20/12/2022 |
Decreto
Nª 842/2022 Declárase feriado nacional el día
20 de diciembre de 2022 con el fin de que el pueblo argentino pueda festejar
y compartir con la SELECCIÓN MASCULINA ARGENTINA DE FÚTBOL el título de
Campeones Mundiales de Fútbol obtenido en la “Copa Mundial de la FIFA CATAR
2022”. |
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15/12/2022 |
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Atento que la Organización Internacional del Trabajo reconoce y establece el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género, habiendo adoptado, en fecha 21 de junio de 2019, el Convenio 190 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, e invitando a los Estados miembros a su adhesión. Se acuerda elevar la propuesta de modificación al
Convenio Colectivo de Trabajo General para la APN, adaptando el texto del
mismo conforme los aspectos más relevantes y competentes del Convenio Nº190
de la OIT, de acuerdo al Anexo que forma parte de la presente acta. |
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10/12/2022 |
12/12/2022 |
Decreto
N° 820/2022 - Otórgase
asueto al personal de la Administración Pública Nacional. |
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02/12/2022 |
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ACTA
CCTS SINEP- SALUD Decreto N° 2098/08 (02/12/2022) Enero 2023 Función Específica de Ocupaciones Técnicas
orientadas a la Investigación, Diagnóstico o Asistencia Directa a la Salud
Humana Incorporación del Nivel B Aumento al 60% Aumento de la Compensación al personal Contratado
mediante Art. 9° al 40% |
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02/12/2022 |
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ACTA
CCTS Decreto N° 1133/09 (02/12/2022) Enero 2023 Incorporación del concepto de Agrupamiento para
el Personal Asistencial Equiparación de los 2 Agrupamientos en 30% Aumento de las funciones directivas Aumento de la cantidad de UR de las categorías
Asistente 10% y Adjunto 5% |
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01/12/2022 |
05/12/2022 |
Sustituye el Anexo I de la Resolución
de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39 del 18 de marzo de 2010 y sus
modificatorias, por el cual se aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”, por el Anexo I
IF-2022-119858404-APN-DPSP#JGM, que forma parte integrante de la presente
medida y que establece el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”. Establece que el Anexo I de la presente medida
será de aplicación para los procesos de selección a ser iniciados y/o
aquellos procesos ya iniciados cuyas bases y su respectivo llamado a
convocatoria se aprueben por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a partir de la entrada en vigencia de la
presente medida. |
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01/12/2022 |
02/12/2022 |
Resolución
Conjunta SENASA y SGYEP N° 2 Apruebe el “RÉGIMEN DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA” que, como Anexo
IF-2022-74845068-APN-DRRHH#SENASA, forma parte integrante de la presente
resolución conjunta. Establece que los procesos de selección convocados
por el SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA que a la fecha
de aprobación de la presente medida se encuentren en proceso de resolución,
se regirán por lo establecido en la Resolución Conjunta del SERVICIO NACIONAL
DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA y de la entonces SECRETARÍA DE LA
GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N°
89 y N° 16 del 13 de febrero de 2008,
respectivamente, y su modificatoria. El Régimen de Selección aprobado mediante el
artículo 1° de la presente resolución conjunta será de aplicación para
aquellos procesos de selección que se den por iniciados a partir de la fecha
de su publicación en el Boletín Oficial. |
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29/11/2022 |
01/12/2022 |
Resolución
Conjunta SENASA y SGYEP N° 1 Aprueba el Régimen de Valoración por Evaluación y
Mérito para el ascenso de categoría para el personal de Planta Permanente del
SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA, que, como Anexo IF-2022-93839791-APN-DRRHH#SENASA,
forma parte integrante de la presente medida. A los efectos de la instrumentación del Régimen
de Valoración por Evaluación y Mérito para el ascenso de categoría del
personal de Planta Permanente del citado Servicio Nacional, aprobado por el
artículo 1° de la presente, y una vez culminado el proceso en cuestión, la
jurisdicción deberá enviar a la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO del
MINISTERIO DE ECONOMÍA la nueva conformación de la dotación de personal,
junto con la inclusión en el Sistema de Formulación de Presupuesto de Gastos
en Personal (e-PROA) de la información actualizada de la planta de personal
reflejando los cambios que genera la medida consolidada y, de ser necesario,
manifestar el requerimiento de crédito presupuestario correspondiente a la
implementación de la medida. La presente resolución entra en vigencia a partir
de su publicación en el Boletín Oficial. |
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25/10/2022 |
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Deja constancia que los montos correspondientes
al Sueldo Básico, la Bonificación Funcional y la Asignación de la Categoría
establecidas en el Anexo 1, reemplazan en su parte pertinente a los que se
encuentran contenidos en los ANEXOS XIV, XV, XVI y XVII del Acta Acuerdo de
la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional homologado por Decreto Nº
214/06, de fecha 30 de mayo de 2022 -reabierto el 01 de junio de 2022-
homologada por Decreto Nº 353/2022, y a las que se
establezcan producto de lo acordado por Acta de la referida Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General de fecha 30 de
septiembre de 2022. |
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01/11/2022 |
02/11/2022 |
Decisión
Administrativa N° 1.086/2022 Incorpora y asigna los cargos vacantes detallados
en el ANEXO I (IF-2022-99541075-APN-DNGIYPS#JGM) que forma parte integrante
de la presente decisión administrativa, con el fin de proceder a la
designación de personal en la planta permanente en las distintas
Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional, atento los
procesos de selección de personal oportunamente sustanciados y a realizarse,
con carácter de excepción al artículo 7° de la Ley N°
27.591, prorrogada mediante el Decreto N° 882/21. Prorroga hasta el 31 de diciembre de 2023 lo
dispuesto en las Decisiones Administrativas Nros.
449/21 y 1155/21. |
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31/10/2022 |
01/11/2022 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 30 de
septiembre de 2022 y sus Anexos I a CXXI de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional
sobre el incremento de las retribuciones de todo el personal permanente y no
permanente comprendido en su ámbito de aplicación, que como ANEXOS
IF-2022-104493598-APN-DNRYRT#MT e IF-2022-114617336-APN-SSCPR#JGM forman
parte integrante del presente decreto. La vigencia del incremento retributivo acordado
en la Cláusula Primera del Acta Acuerdo que se homologa por el artículo 1°
del presente será a partir del 1° de noviembre de 2022 y 1° de enero de 2023,
en las condiciones establecidas por las partes intervinientes. |
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30/09/2022 |
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Acta
de Revisión del 30/09/2022 PRIMERA:
Anticipar los porcentajes y vigencias del incremento salarial en las
retribuciones del personal permanente y no permanente incluido en el Convenio
Colectivo de Trabajo General (CCTG) homologado por Decreto N° 214/06, previstos en los incisos d) y e) de la
cláusula primera del acta acuerdo de fecha 30 de mayo de 2022, reabierto el
01 de junio de 2022, homologada por Decreto N°
353/2022, de acuerdo al siguiente detalle: 1. El
porcentaje establecido en el inciso d) será de aplicación a partir del 1° de
noviembre de 2022. 2. El
porcentaje establecido en el inciso e) será de aplicación a partir del 1° de enero
de 2023. Todos los porcentajes resultan aplicables sobre
las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 31 de mayo de 2022. SEGUNDA: En el marco de lo manifestado en la
Cláusula precedente se establecerán los valores y escalas retributivas de los
escalafones y entidades comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo
General, así como los montos equivalentes a la Compensación por Viáticos, el
Adicional por Prestaciones de Servicios en la Antártida, el Reintegro por
Gastos de Comida, la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad. A tal
efecto, el Estado Empleador se compromete a acompañar a las actuaciones de
homologación de la presente Acta los Anexos correspondientes, producto de la
aplicación de la propuesta a la que refiere la cláusula primera, los que
reemplazarán a los incorporados al acta acuerdo de fecha 30 de mayo de 2022,
reabierto el 01 de junio de 2022, homologada por Decreto N°
353/2022. TERCERA: Lo dispuesto en la Cláusula Primera será
de aplicación para el Premio Estímulo a la Asistencia. En consecuencia, se
reemplazan los montos y vigencias de la cláusula cuarta del acta acuerdo de
fecha 30 de mayo de 2022, reabierto el 01 de junio de 2022, homologada por
Decreto N° 353/2022, por los que se detallan CUARTA: Otorgar una suma fija no remunerativa y
no bonificable, excepcional, por única vez, de percepción única por persona,
de PESOS TREINTA MIL ($ 30.000) a liquidarse con los haberes correspondientes
al mes de diciembre de 2022, para el personal permanente y no permanente
incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo General (CCTG) homologado por
Decreto N° 214/06. QUINTA: Continuando con el proceso de negociación
y en el marco del contexto vigente, se propone solicitar la convocatoria a
una nueva audiencia de esta Comisión Negociadora en el mes de enero de 2023,
a los efectos de revisar las condiciones establecidas en la presente Acta. SEXTA: El anticipo referido en la Cláusula
Primera, y en las vigencias que allí se detallan, será de aplicación a los
valores retributivos acordados en los Convenios Colectivos de Trabajo
Sectoriales que se hubieran celebrado con posterioridad al acta acuerdo
homologada por Decreto N° 353/2022. |
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30/09/2022 |
03/10/2022 |
Homologa el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales, concertado
entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales mediante el Acta Acuerdo
de fecha 13 de junio de 2022. La vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales, homologado
por el presente, será conforme lo establecido por las partes signatarias. |
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27/09/2022 |
29/09/2022 |
Homologa las Actas Acuerdo de fecha 31 de mayo y
3 de junio, ambas de 2022, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial para el personal del INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA
AGROPECUARIA (INTA), homologado por el Decreto N°
127/06, que como ANEXOS IF-2022-72673599-APN-DALSP#MT e
IF-2022-72333258-APN-DNRYRT#MT forman parte integrante del presente decreto. Lo dispuesto en las Actas Acuerdo que por el
presente se homologan entrarán en vigencia a partir del 1° de junio de 2022,
conforme lo acordado por las partes signatarias. |
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16/09/2022 |
19/09/2022 |
Homologa el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Cuerpo de Guardaparques Nacionales, concertado entre el Estado
Empleador y los Sectores Gremiales acordado en las Actas Acuerdo de fechas 21
de junio y 21 de julio, ambas de 2022. La vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Cuerpo de Guardaparques Nacionales homologado por el presente
será a partir del 1° de julio de 2022, conforme lo establecido por las partes
signatarias. |
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14/09/2022 |
19/09/2022 |
Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 35/2022 Incorpora al Nomenclador de Funciones Específicas
el CAPÍTULO VII: OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL, Y
PROFESIONAL ORIENTADAS A LA INSPECCIÓN/CONTROL/VERIFICACIÓN, para el personal
que preste funciones en la SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA del
MINISTERIO DE ECONOMÍA, Y EL INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS. Acta
COPIC-SINEP Nº 178 y Acta
COPIC-SINEP Nº 180. |
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26/08/2022 |
31/08/2022 |
Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 33/2022 Incorpora al Nomenclador de Funciones Específicas
el CAPÍTULO VIII: OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL, Y
PROFESIONAL ORIENTADOS A LA INSPECCION/CONTROL/VERIFICACIÓN EN EL AMBITO DEL
MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Acta
COPIC-SINEP N° 179 |
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29/08/2022 |
30/08/2022 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 31 de mayo de 2022 y 3 de junio de 2022, ratificada por Acta de fecha 21 de julio de 2022, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del MINISTERIO DE SALUD, homologado por el Decreto N° 1133/09, que como ANEXOS IF-2022-73793120-APN-DALSP#MT, IF-2022-60276292-APN-DNRYRT#MT e IF-2022-79106481-APN-DNRYRT#MT forman parte integrante del presente decreto. Lo
dispuesto en las Actas Acuerdo que por el presente se homologan entrarán en
vigencia a partir del 1° de junio de 2022, conforme lo acordado por las
partes. |
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09/08/2022 |
11/08/2022 |
Aprueba el “REGLAMENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE
COMPENSACIONES TRANSITORIAS PARA EL PERSONAL CONTRATADO BAJO LAS MODALIDADES
PREVISTAS POR EL ARTÍCULO 9 DEL ANEXO DE LA LEY N°
25.164 EQUIPARADO AL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) Decreto N° 2098/08 ESTABLECIDAS EN RAZÓN DE LAS FUNCIONES
DESEMPEÑADAS” que, como Anexo I IF-2022-81339902-APN-SGYEP#JGM, forma parte
integrante de la presente medida. Establece que las Compensaciones Transitorias
detalladas en el Anexo II IF-2022-81341075-APN-SGYEP#JGM, que forma parte
integrante de la presente resolución, se regirán por el referido Reglamento. |
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05/08/2022 |
08/08/2022 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 22 de junio del año 2022 de la Comisión Negociadora
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Cuerpo de Administradores
Gubernamentales (Decreto N° 2098/87), que como
Anexo (IF-2022-68655883-APN-DALSP#MT) forma parte integrante del presente
decreto. La
vigencia del incremento retributivo acordado en la Cláusula Segunda del Acta
Acuerdo que se homologa por el artículo 1° del presente será a partir del 1°
de julio de 2022, 1° de agosto de 2022, 1° de octubre de 2022, 1° de
noviembre de 2022 y 1° de enero y 1° de marzo de 2023, en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. |
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05/08/2022 |
08/08/2022 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 24 de febrero de 2022 de la Comisión Negociadora
Sectorial para el Personal de la AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR, que como
ANEXO (IF-2022-19544967-APN-DNRYRT#MT) forma parte integrante del presente
decreto. |
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02/08/2022 |
03/08/2022 |
Régimen Transitorio y Excepcional para la
Readecuación Voluntaria de Grados Sustituye el Anexo I de la Resolución
SGYEP Nº 53 del 22 de marzo de 2022, el que quedará
redactado conforme el Anexo I IF-2022-66538075-APN-ONEP#JGM, que forma parte
integrante de la presente medida. Acta
COPIC-SINEP N° 186 |
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25/07/2022 |
26/07/2022 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 30 de mayo y
1° de junio, ambas de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), que como Anexos IF-2022-56517848-APN-DNRYRT#MT e
IF-2022-56519496-APN-DNRYRT#MT forman parte integrante del presente decreto. |
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25/07/2022 |
26/07/2022 |
Homologa las Actas Acuerdo de fecha 31 de mayo de
2022 y de fecha 3 de junio de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las
Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239
y 17.409) y Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas
(IOSFA), homologado por el Decreto N° 2539/15, que
como ANEXOS IF-2022-68040711-APN-DALSP#MT e IF-2022-60272803-APN-DNRYRT#MT
forman parte integrante del presente decreto. |
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21/07/2022 |
22/07/2022 |
Restricciones a la designación de personal. |
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12/07/2022 |
13/07/2022 |
Homologa
el acta en el marco de la de la Comisión Negociadora
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema
Nacional del Empleo Público (SINEP) ámbito del INSTITUTO NACIONAL DE
VITIVINICULTURA. IF-2022-46262764-APN-DALSP#MT
- EX-2022-43813411- -APN-DNRYRT#MT. |
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29/06/2022 |
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Escala
Salarial SINEP meses de Junio, Agosto, Octubre 2022, Enero y Marzo 2023 |
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03/06/2022 |
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CCTS
INTA Sustituye a partir del 01/06/2022, la escala de Conceptos
Retributivos en Unidades Retributivas CCTS
Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad y
Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas, sustituye a
partir del 01/06/2022 la Asignación Básica de la Categoría y el Índice Uno CCTS
Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e
Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud,
sustituye a partir del 01/06/2022, la escala de unidades retributivas del
Sueldo Básico |
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01/06/2022 |
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CCTG
214/2006 (Aumento salarial Paritaria 2022; Valor del Régimen de Viáticos;
Prórroga, valores y licencias del Premio Estímulo a la Asistencia; y otros
artículos modificados al Convenio) CCTG
214/2006 (Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el
mundo del trabajo - Convenio N° 160) CCTS
SINEP 2.098/2008 (Asignación Básica del Nivel Escalafonario; Sustituye
art. 84; 138 y establece que por única vez hasta el 31 de diciembre 2023 el
personal permanente encasillado en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO que
revistara en el Nivel Escalafonario C del Agrupamiento General, que no
reuniera el requisito de título del nivel de educación exigido de conformidad
con el artículo 14 podrá postularse al Régimen de Valoración por Evaluación y
Mérito para la promoción de Nivel aprobado por la Resolución SGYEP N° 53/2022, mediante el sistema establecido en la
cláusula tercera del Decreto N° 103/2022 al Nivel
Escalafonario B del Agrupamiento General, siempre que la posesión del título
del que se trate no sea exigida como habilitante por la normativa respectiva
para cumplir la prestación laboral del cargo a ocupar) CCTS
SINEP 2.098/2008 Complementaria (Mesas de trabajo a efectos de realizar
el seguimiento periódico de la situación de los procesos de selección a
implementarse en el marco del Plan de Regularización del Estado) |
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31/05/2022 |
01/06/2022 |
Homologa el Acta
Acuedo de fecha 20 de abril de 2022 y sus Anexos I a XXIX de la
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional sobre el incremento de las retribuciones de
todo el personal permanente y no permanente, comprendido en su ámbito de
aplicación, que como ANEXOS IF-2022-39920189-APN-DNRYRT#MT e
IF-2022-49327551-APN-SSCPR#JGM forman parte integrante del presente decreto. La vigencia del incremento retributivo acordado
en la Cláusula Primera del Acta Acuerdo que se homologa por el artículo 1°
del presente será a partir del 1° de mayo de 2022, en las condiciones
establecidas por las partes intervinientes. Aumento del Reintegro Mensual por Gastos de Guardería
o Jardines Maternales de $ 11.754 a partir 01/05/2022 Incremento del Premio Estímulo a la Asistencia a
partir del 01/05/2022 |
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31/05/2022 |
01/06/2022 |
Homologa
el Acta
Acuerdo de fecha 7 de abril de 2022 de
la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), que como ANEXO
(IF-2022-37542535-APN-DALSP#MT). Incorpora al Nomenclador de Funciones Específicas
el CAPÍTULO VIII: OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL, Y
PROFESIONAL ORIENTADOS A LA INSPECCION/CONTROL/VERIFICACIÓN EN EL AMBITO DEL
MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. A partir del 1°/05/22, el personal encuadrado en
el presente CCTS que se hallare contratado para abocarse a labores propias de
su incumbencia bajo las modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164
en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y que
desarrolle funciones en puestos profesionales y generales orientados a la
inspección y/o fiscalización, percibirá una Compensación Transitoria. |
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27/05/2022 |
30/05/2022 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 28 de marzo de 2022 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), que como ANEXO (IF-2022-33849782-APN-DNRYRT#MT) forma parte integrante del presente decreto. CLAUSULA
PRIMERA: A partir del 1º/04/22, el personal encuadrado en el presente CCTS
que se hallare contratado para abocarse a labores propias de su incumbencia
bajo las modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164 en el
ámbito del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA, y que desarrolle
funciones en puestos profesionales y generales orientados a la inspección y/o
fiscalización, percibirá una Compensación Transitoria. CLAUSULA
SEGUNDA: A partir del 1º/04/22, el personal encuadrado en el presente CCTS
que se hallare contratado para abocarse a labores propias de su incumbencia
bajo las modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164 en el
ámbito del INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS, y que desarrolle funciones en
puestos profesionales y generales orientados a la inspección y/o
fiscalización, percibirá una Compensación Transitoria. CLAUSULA TERCERA: Pasar a un cuarto intermedio
hasta el 6/04/2022 a los efectos de dar tratamiento a una compensación
transitoria para el personal encuadrado en el presente CCTS que se hallare
contratado para abocarse a labores propias de su incumbencia bajo las
modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164 que desarrolle
funciones en puestos orientados a la inspección y/o fiscalización en el
ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. |
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20/05/2022 |
23/05/2022 |
Resolución
Conjunta INCAA Y SGYEP N° 3/2022 Aprueba el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
DEL INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES”, conforme Anexo IF-2022-24288424-APN-GCYCG#INCAA,
el que a todos los efectos forma parte integrante del presente acto. Abróga el Reglamento de Selección de Personal del INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES aprobado por la Resolución Conjunta del INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES y la entonces SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 555 y N° 37, ambas de fecha 16 de marzo de 2012, y toda otra norma aprobatoria del Régimen de Selección de Personal del Instituto vigente hasta el dictado de la presente medida. |
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10/05/2022 |
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Acta en el marco de la de la Comisión Negociadora
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema
Nacional del Empleo Público (SINEP) ámbito del INSTITUTO NACIONAL DE
VITIVINICULTURA. IF-2022-46262764-APN-DALSP#MT
- EX-2022-43813411- -APN-DNRYRT#MT. |
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02/05/2022 |
03/05/2022 |
“RÉGIMEN PARA LA ASIGNACIÓN DEL SUPLEMENTO POR FUNCIÓN ESPECÍFICA DEL PERSONAL QUE DESEMPEÑA OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL ORIENTADAS A LA EJECUCIÓN DE LAS GESTIÓN ESTATAL EN LA VALUACIÓN Y TASACIÓN DE BIENES” (IF-2022-20911457-APN-DGYDCP#JGM) incorporado al Nomenclador de Funciones Específicas del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), el que tramita por EX-2021-120574587- -APN-SGYEP#JGM. |
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29/04/2022 |
02/05/2022 |
“RÉGIMEN PARA LA ASIGNACIÓN DEL SUPLEMENTO POR
FUNCIÓN ESPECÍFICA PARA LAS OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO
PROFESIONAL O GENERAL PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN PUESTOS DE
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES”
(IF2022-19150730-APN-DGYDCP#JGM) incorporado al Nomenclador de Funciones
Específicas del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), el que tramita
por EX-2022-00263628- -APN-SGYEP#JGM. |
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25/04/2022 |
27/04/2022 |
Resolución
INTI y SGYEP Nª 2/2022 Apruébense,
las “Cláusulas Transitorias- REGLAMENTACIÓN Concurso General para
convocatorias 2022-2023”, las cuales quedarán incorporadas al Reglamento del
Procedimiento de Selección para la Cobertura de Vacantes del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del INSTITUTO NACIONAL DE
TECNOLOGIA INDUSTRIAL (INTI), aprobado por la Resolución Conjunta de la ex
SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y el
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL (INTI) Nº
161 y Nº 988, respectivamente, del 30 de diciembre
de 2009, que como Anexo (IF-2022-38050105-APN-GORRHH#INTI) forma parte
integrante de la presente resolución conjunta. |
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26/04/2022 |
27/04/2022 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 28 de diciembre de 2021 de la Comisión Negociadora
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), que como ANEXO (IF-2022-10190133-APN-DNRYRT#MT)
forma parte integrante del presente decreto. El personal
encuadrado en el presente CCTS que se hallare contratado para abocarse a
laborales propias de su incumbencia bajo las modalidades previstas por el
artículo 9 de la Ley 25.164 equiparado al Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP) que desarrolle funciones en puestos de la familia "Tecnologías
de la Información y las Comunicaciones (TIC) del Nomenclador de Puestos y
Funciones, percibirá una Compensación Transitoria. |
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07/04/2022 |
11/04/2022 |
“RÉGIMEN
PARA LA ASIGNACIÓN DEL SUPLEMENTO POR FUNCIÓN ESPECÍFICA PARA LAS OCUPACIONES
COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL ORIENTADAS A LA EJECUCIÓN DE LAS
ACCIONES SUSTANTIVAS DE LA GESTIÓN ESTATAL EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS
REGULADORAS DEL MERCADO DE CAPITALES INCORPORADAS AL NOMENCLADOR DE FUNCIONES
ESPECÍFICAS POR RESOLUCIÓN CONJUNTA DE LA EX SECRETARÍA DE GABINETE Y
COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y LA SECRETARÍA DE HACIENDA N°
124/2014 Y 199/2014 SUSTITUIDAS POR RESOLUCIÓN CONJUNTA SGYEP Y SH N° 52/2021” del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, que forma parte integrante de la presente como Anexo I
IF-2021-125945384-APN-DNRL#JGM. “PROCEDIMIENTO
PARA LA ADECUACIÓN DE SUPLEMENTOS POR FUNCIÓN DEL NOMENCLADOR DE FUNCIONES
ESPECÍFICAS PARA EL PERSONAL DE OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO
PROFESIONAL ORIENTADAS A LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES SUSTANTIVAS DE LA
GESTIÓN ESTATAL EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS REGULADORAS DEL MERCADO DE
CAPITALESXXX ASIGNADOS EN FORMA PREVIA AL DICTADO DE LA RESOLUCIÓN CONJUNTA
SGYEP Y SH N° 52/2021” que forma parte integrante
de la presente como Anexo II IF-2021-118264897-APN-DGYDCP#JGM. “RÉGIMEN
PARA LA ASIGNACIÓN DEL SUPLEMENTO POR FUNCIÓN ESPECÍFICA DEL PERSONAL QUE
DESEMPEÑA OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL Y PROFESIONAL
ORIENTADAS AL APOYO DE LA REPRESENTACIÓN DIPLOMÁTICA Y CONSULAR PARA
DESARROLLAR LA POLÍTICA EXTERIOR DE LA NACIÓN. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL
PERSONAL CIVIL ADSCRIPTO AL SERVICIO EXTERIOR DE LA NACIÓN EN MATERIA DE
APOYO A LA REPRESENTACIÓN DIPLOMÁTICA Y CONSULAR, INCORPORADAS AL NOMENCLADOR
DE FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR
RESOLUCIÓN CONJUNTA S.G.y E.P. Y S.H. N° 52/2021” del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP), Decreto Nº 2098/08 y sus modificatorios,
que forma parte integrante de la presente como Anexo III
IF-2021-125943260-APN-DNRL#JGM. “RÉGIMEN
DE ASIGNACIÓN DEL SUPLEMENTO POR FUNCIÓN ESPECÍFICA PARA “OCUPACIONES COMPRENDIDAS
EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL, PROFESIONAL Y CIENTÍFICO – TÉCNICO ORIENTADAS A
GENERAR CONOCIMIENTO OBJETIVO A PARTIR DE LA CONCEPCIÓN DE NUEVOS SABERES,
TEORÍAS, PRODUCTOS, PROCESOS, MÉTODOS Y SISTEMAS A TRAVÉS DE LA INVESTIGACIÓN
BÁSICA Y LA INVESTIGACIÓN APLICADA” INCORPORADAS AL NOMENCLADOR DE FUNCIONES
ESPECÍFICAS DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR RESOLUCION CONJUNTA S.G.y E.P. Y S.H. N° 52/2021”
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), Decreto Nº
2098/08 y sus modificatorios, que forma parte integrante de la presente como
Anexo IV IF-2021-125936723-APN-DNRL#JGM. |
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01/04/2022 |
04/04/2022 |
Establece que antes del
1º de mayo de 2022 cada Jurisdicción, Organismo y Entidad de la
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL contempladas en el inciso a) del artículo 8°
de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del
Sector Público Nacional N° 24.156 y sus
modificatorios, deberá disponer el retorno a la modalidad de prestación de
servicios que era habitual en forma previa a la vigencia del Decreto Nº 260 de fecha 12 de marzo de 2020 y sus modificatorios. Establece que las
personas incluidas en el artículo 3°, incisos V y VI de la Resolución del
MINISTERIO DE SALUD N° 627 del 19 de marzo de 2020
y su modificatoria, quedan exceptuadas de la obligación de prestar servicios
presencialmente, debiendo presentar la documentación médica que acredite la
pertenencia al grupo de riesgo correspondiente. Tengan presentes las
recomendaciones de cuidado generales para la prevención de COVID-19 y otras
enfermedades respiratorias agudas establecidas por la Resolución del
MINISTERIO DE SALUD N° 705 del 31 de marzo del
2022. Establece que las y los
trabajadores que tengan diagnóstico de COVID-19 que no hayan requerido
internación podrán reincorporarse a sus lugares de trabajo sin necesidad de
presentar resultado de test negativo ni certificado de alta según los
criterios establecidos por el MINISTERIO DE SALUD. |
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22/03/2022 |
23/03/2022 |
De acuerdo a lo acordado mediante Actas de fecha
26 de mayo y 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP), las partes se abocan al tratamiento de los proyectos de “Régimen
Transitorio y Excepcional para la Readecuación Voluntaria de Grados”
(IF-2022-13735049-APN-DIYAN#JGM), y de “Régimen de Valoración para la
Promoción por Evaluación y Mérito para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
(SINEP)” (IF-2022-13695666-APN-DIYAN#JGM). En virtud de ello, se requiere consultar a las
entidades sindicales signatarias en el marco de esta Comisión sobre los proyectos
de regímenes en cuestión, los que obran como Anexos I y II embebidos al
presente Acta, a los cuales expresan su conformidad. Acta
COPIC-SINEP N° 172 |
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21/03/2022 |
22/03/2022 |
Homologa el Acta Acuerdo del 18 de noviembre de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el Personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente del
MINISTERIO DE CULTURA (Decreto N° 973/08), que como
ANEXOS IF-2021-115751968-APN-DALSP#MT e IF-2022-14576316-APN-DNRYRT#MT forman
parte integrante del presente decreto. Lo dispuesto en el Acta Acuerdo que por el
presente se homologa entrará en vigencia a partir del 1° de diciembre de 2021
y del 1° de enero de 2022, conforme lo acordado por las Partes. |
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21/03/2022 |
22/03/2022 |
Prórroga suspensión hasta el 31 de diciembre de 2022 la suspensión del Régimen para la Alta Dirección Pública, homologado mediante Decretos N° 47/2021 y 788/2019. Prórroga suspensión hasta el 31 de diciembre de
2022 la suspensión del Régimen para la Alta Dirección Pública, homologado
mediante Decretos N° 47/2021 y 788/2019, con
excepción del artículo 141 en relación con la "Guarda con fines de
adopción" cuya vigencia fue ratificada. Se acuerda incorporar la inclusión en el Anexo I
y II, como parte del Sectorial de Orquestas, Coros y Ballet de la Compañía
Nacional de Danza Contemporánea Establece el Aporte Extraordinario Solidario
consistente en el cero como cinco por ciento (0,55%) de la remuneración bruta
mensual, normal, habitual y permanente a partir del 01/01/2022, destinado al
desarrollo de la acción social, la administración y gestión de la
capacitación, a la gestión del FOPECAP, a las asesorías sobre empleo público
y a la gestión del debido cumplimiento de los procesos relacionados con la
carrera administrativa y sistema de cobertura de vacantes y concursos que
usufructúan todos los trabajadores comprendidos en el CCTG. |
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21/03/2022 |
22/03/2022 |
Acta
CCTG N° 214/2006 de fecha 03/02/2022 PARITARIA 2021 PRIMERA: Otorga
un incremento salanal en las retnbuc1ones del
personal permanente permanente incluido en el
Convenio Colectivo de Trabajo General homologado por Decreto N° 214/06 con el siguiente alcance: a} SIETE POR CIENTO (7 %) a partir
del 1° de febrero de 2022 b) SIETE POR CIENTO (7 %) a partir
del 1° de abril de 2022 Ambos
porcentajes resultan aplicables sobre las retribuciones mensuales, normales,
habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31 de mayo de 2021. SEGUNDA: Se
estableceran los valores de y Escalas retributivas
de los escalafones y entidades comprendidas en CCTG, así como los montos
equivalentes a la Compensación por Viáticos, Adicional por Prestaciones de
Servicios en la Antártida, Reintegro por Gastos de Comida y Compensación por
Gastos Fijos por Movilidad Reintegro
Mensual por Gastos de Guarderías o Jardines Maternales se fija su importe en
la suma de PESOS CINCO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y SIETE ($ 5.877.-) a partir
del 01/02/2022. TERCERA: Incrementar
los montos mensuales del Premio Estímulo a la Asistencia: Premio Estimulo a la Asistencia 01/02/2022 01/04/2022 b. Asistencia perfecta - (100% del
Premio) $ 3.915 $ 4.101 c. Una Inasistencia Justificada
(70% del Premio) $ 2.742 $ 2.872 d. Dos Inasistencias Justificadas
(40% del Premio) $ 1.566 $ 1.640 |
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04/03/2022 |
08/03/2022 |
Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 8/2022 Incorpora al Nomenclador de Funciones Específicas
el CAPITULO V: OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL
ORIENTADAS A LA EJECUCION DE LAS ACCIONES SUSTANTIVAS DE LA GESTION ESTATAL
EN LA VALUACION Y TASACION DE BIENES. Acta
COPIC-SINEP N° 165 |
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02/03/2022 |
03/03/2022 |
Acta Paritaria del 26
días del mes de noviembre de 2021 CLAUSULA PRIMERA: Sustituye el artículo 128 del CCTS SINEP. CLAUSULA SEGUNDA: Sustituye el artículo 31 del CCTS SINEP. CLAUSULA TERCERA: Sustituye la cláusula tercera
del acta acuerdo de fecha 26 de mayo de 2021 homologada por el Decreto Nº 415/21. CLAUSULA CUARTA: Teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 128 y 31, de manera
voluntaria, excepcional y transitoria hasta el 31/12/2023, el personal que
haya sido seleccionado en un cargo del presente CCTS, desde la entrada en
vigencia del mismo, podrá solicitar al área encargada de las acciones de
personal de la jurisdicción u organismo. en que revista, la aplicación de los
criterios establecidos en los referidos artículos, según el supuesto que se
trate. CLAUSULA QUINTA: Las asociaciones sindicales signatarias del presente CCTS ejercerán
mediante las correspondientes veedurías su participación y control en los
procesos que se instrumenten por aplicación de las clausula tercera y del
régimen de valoración para la promoción por evaluación y mérito de acuerdo a
lo establecido en el Acta Acuerdo de fecha 26 de mayo de 2021 homologada por
el Decreto Nº 415/21 que por la presente se
sustituye. CLAUSULA SEXTA: A partir
del 1º/12/21, el personal encuadrado en el presente CCTS que se hallare
contratado para abocarse a labores propias de su incumbencia bajo las
modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164 en el ámbito del TRIBUNAL DE TASACIONES DE LA NACION y
que desarrolle funciones profesionales de inspección y caracterización de los
bienes inmuebles, muebles, instalaciones, equipos, bienes informáticos e
intangibles a fin de establecer sus valores para expropiación, adquisición, enajenación,
locación, servidumbres, valor contable u otros fines, requeridos por
Organismos Públicos Nacionales, para si o para aquellos entes a los cuales
supervisan, controlan o auditan, percibirá una Compensación Transitoria que
consistirá en una suma equivalente al VEINTE POR CIERTO (20 %) de la
Asignación básica del Nivel A, B o C según se encontrara equiparado. |
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23/02/2022 |
25/02/2021 |
Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 5/2022 Nomenclador de Funciones Específicas el CAPÍTULO
VI: OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL O GENERAL PARA EL
PERSONAL QUE DESEMPEÑE PUESTOS DE LA FAMILIA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
LAS COMUNICACIONES DEL NOMENCLADOR DE PUESTOS Y FUNCIONES DEL SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO. El Suplemento a asignar producto de la aplicación
de la presente inclusión al Nomenclador de Funciones Específicas será
establecido mediante el mecanismo que por reglamentación disponga la
SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO con la correspondiente consulta a las
entidades sindicales signatarias. La percepción del Suplemento por Función
Específica incorporado por la presente será incompatible con la percepción de
Suplementos por Funciones Específicas originadas por cualquier otro concepto. El personal que se encontrara percibiendo el
Suplemento por Función Específica Informática conforme el Nomenclador
aprobado por la Resolución Conjunta ex MEOSP y SEP N°
99/93, en la medida que se encuentre abocado a realizar funciones en un
puesto que resulte coincidente con alguno de los previstos en el Anexo I a la
presente, deberá iniciar un proceso de homologación bajo el régimen
respectivo que apruebe el Estado Empleador. En aquellos casos que no corresponda la
homologación continuarán percibiéndolo, mientras permanezcan prestando
funciones en la misma unidad funcional, puesto, nivel escalafonario y
agrupamiento considerados al momento de la asignación del referido
suplemento. Se deja constancia que a partir de la entrada en
vigencia de la presente incorporación al Nomenclador en ningún caso podrán
autorizarse asignaciones del Suplemento por Función Específica Informática
conforme el Nomenclador aprobado por la Resolución Conjunta ex MEOSP y SEP N° 99/93. |
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11/02/2022 |
18/02/2022 |
Resolución MS
y SGYEP Nª 1/2022 Establece que los trámites de promoción de grado
del Personal comprendido en el Convenio Colectivo Sectorial homologado por
Decreto Nº 1133 de fecha 25 de agosto de 2009 y sus
modificatorios deben ser instrumentados mediante el sistema de Gestión
Documental Electrónica GDE a través del “Formulario de Certificación de
Requisitos de Promoción De Grado del Profesional de Salud”, cuyo acrónimo en
el sistema GDE es “FCPGR”. Deja sin efecto el Anexo 1 al Artículo 3º del Anexo I de la Resolución Conjunta del MINISTERIO DE SALUD y de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 1949 y Nº 144 del 14 de noviembre de 2011. |
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10/02/2022 |
14/02/2022 |
Dejase sin efecto la Resolución de la
ex SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS N° 271 de fecha 7 de agosto
de 2012. Aprueba el “RÉGIMEN PARA LA
ASIGNACIÓN DEL SUPLEMENTO POR FUNCIÓN ESPECÍFICA AL PERSONAL ASIGNADO A
OCUPACIONES TÉCNICAS ORIENTADAS A LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICO SANITARIA,
DIAGNÓSTICO O ASISTENCIA DIRECTA A LA SALUD HUMANA”, del Sistema Nacional de
Empleo Público (SINEP), Decreto Nº 2098 de fecha 3
de diciembre de 2008 y sus modificatorios, que forma parte integrante de la
presente como Anexo I IF-2021-121268917-APN-DNRL#JGM. Aprueba el “PROCEDIMIENTO PERMANENTE
PARA LA ADECUACIÓN DE SUPLEMENTOS POR FUNCIONES ESPECÍFICAS PARA EL PERSONAL
DE OCUPACIONES TÉCNICAS ORIENTADAS A LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICO SANITARIA,
DIAGNÓSTICO O ASISTENCIA DIRECTA A LA SALUD HUMANA ASIGNADOS EN FORMA PREVIA
AL DICTADO DE RESOLUCIONES MODIFICATORIAS DEL MISMO”, que forma parte
integrante de la presente como Anexo II IF-2021-114651111-APN-DGYDCP#JGM. Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 50/2021 - Acta
COPIC-SINEP N° 133 |
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10/02/2022 |
11/02/2022 |
Homologa
el Acta Acuerdo de fecha 14 de octubre de 2021 de la Comisión Negociadora del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Cuerpo de Guardaparques
Nacionales (Decreto N° 1455/87 y sus
modificatorios), que como ANEXO (IF-2021-100839092-APN-DNRYRT#MT) forma parte
integrante del presente decreto. |
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28/01/2022 |
31/01/2022 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 29 de octubre
de 2021 y 2 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SERVICIO NACIONAL DE
SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA (SENASA), que como ANEXOS
(IF-2021-117720706-APN-DALSP#MT) e (IF-2021-109050623-APN-DNRYRT#MT) forman
parte integrante del presente decreto. Lo dispuesto en el Acta Acuerdo que por el
presente se homologa entrará en vigencia a partir del 1° de noviembre de
2021, conforme lo acordado por las Partes. |
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28/01/2022 |
31/01/2022 |
Establece que la
prestación de servicios en modalidad presencial se desarrollará conforme las
adecuaciones que las y los titulares de cada Jurisdicción, Organismo y
Entidad de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, contempladas en el inciso a)
del artículo 8° de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de
Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus
modificatorias, realicen a sus respectivos Protocolos COVID-19, los que
deberán dar cumplimiento a las recomendaciones efectuadas por la COMISIÓN DE
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT) a través de las Actas Nros. 182 y 183 que, como Anexos
IF-2022-03625555-APN-CYMAT e IF-2022-07567782-APN-CYMAT, forman parte
integrante de la presente, o la que en el futuro las reemplace, o al
protocolo que resulte aplicable según la normativa vigente. Establece que cuando
sea necesaria la alternancia de la modalidad presencial, se justificará la
prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. Deroga la Resolución de
la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 91 de fecha 13 de agosto de 2021. |
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24/01/2022 |
25/01/2022 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 10 de noviembre
de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Cuerpo de Guardaparques Nacionales (Decreto N°
1455/87 y sus modificatorios), que como ANEXO
(IF-2021-111753487-APN-DNRYRT#MT) forma parte integrante del presente decreto |
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18/01/2022 |
19/01/2022 |
Homológa las Actas Acuerdo
de fechas 29 de octubre de 2021 y 1° de noviembre de 2021 de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL (INTI), que como ANEXOS
(IF-2021-110875019-APN-DALSP#MT e IF-2021-110874850-APN-DALSP#MT) forman
parte integrante del presente decreto. |
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28/12/2021 |
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Fiscalización
Acta CN Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público
(SINEP) – Se sustituyen los artículos 31 y 128, así como la cláusula tercera
del acta acuerdo de fecha 26/05/2021 homologada por Decreto 415/21; se
dispone que de manera voluntaria, excepcional y transitoria hasta el
31/12/2023, el personal que haya sido seleccionado en un cargo del Convenio
Colectivo Sectorial, desde la entrada en vigencia del mismo, podrá solicitar
la aplicación de los criterios establecidos en los artículos 128 y 131; se
establece la veeduría gremial en los procesos que se instrumenten por
aplicación de la cláusula tercera y del régimen de valoración para la
promoción por evaluación y mérito; y se estable una Compensación Transitoria
al personal contratado en el ámbito del Tribunal de Tasaciones de la Nación.. |
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28/12/2021 |
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Continúa tratamiento de la adecuación del
Convenio Colectivo de Trabajo General en los aspectos regulados por el
Convenio OIT 190. Prorroga por 90 días un proyecto de modificación
al Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias. |
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28/12/2021 |
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Prórroga suspensión del Régimen de Alta Dirección
Pública hasta el 31 de diciembre 2022, homologado mediante Decreto N° 788/19 y 46/21 Compensación Transitoria para el personal
contratado que desarrolle funciones en puestos "Tecnología de la
Información y las Comunicaciones (TIC) |
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23/12/2021 |
24/12/2021 |
Otorga una suma fija no remunerativa no bonificable extraordinaria de percepción única por persona de PESOS VEINTE MIL ($ 20.000) a abonarse con los salarios del mes de diciembre de 2021, para el personal en actividad dependiente de las Jurisdicciones y Organismos pertenecientes al PODER EJECUTIVO NACIONAL, comprendidos en el inciso a) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional. |
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03/12/2021 |
06/12/2021 |
Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 52/2021 Sustituye
los porcentajes de los SUBCAPÍTULOS I.1.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE ATENCIÓN
TÉCNICA SANITARIA, I.2.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE ATENCIÓN SANITARIA y
SUBCAPÍTULO I.4.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE ESTADÍSTICA HOSPITALARIA EN SALUD
del Capítulo I. - OCUPACIONES TÉCNICAS ORIENTADAS A LA INVESTIGACIÓN,
DIAGNÓSTICO O ASISTENCIA DIRECTA A LA SALUD HUMANA que fuera considerado por Acta
COPIC-SINEP Nº 19 de fecha 22 de
diciembre de 2011 y aprobado por Resolución
Conjunta SGyCA y SH 15 y 29/2011de fecha 30 de
diciembre de 2011, por los que se incorporan como Anexo I
IF-2021-117177803-APN-SGYEP#JGM. Acta
COPIC-SINEP N° 139 Sustituye
los porcentajes del CAPÍTULO II.- OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO
PROFESIONAL ORIENTADAS A LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES SUSTANTIVAS DE LA
GESTIÓN ESTATAL EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS REGULADORAS DEL MERCADO DE
CAPITALES que fuera considerado por Acta
COPIC-SINEP Nº
44 de
fecha 6 de febrero de 2014 y aprobado por Resolución
Conjunta SGyCA y SH Nº
199 y 124/2014
de fecha 27 de mayo de 2014, por los que se incorporan como Anexo II
IF-2021-117177986-APN-SGYEP#JGM. Acta
COPIC-SINEP N° 139 Incorpora
al Nomenclador de Funciones Específicas el CAPÍTULO III.- OCUPACIONES
COMPRENDIDAS EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL Y PROFESIONAL ORIENTADA AL APOYO DE
LA REPRESENTACIÓN DIPLOMÁTICA Y CONSULAR PARA DESARROLLAR LA POLÍTICA
EXTERIOR DE LA NACIÓN, de acuerdo al detalle que obra como Anexo III
IF-2021-117178760-APN-SGYEP#JGM. Acta
COPIC-SINEP N° 139 Incorpora
al Nomenclador de Funciones Específicas el CAPÍTULO IV: OCUPACIONES
COMPRENDIDAS EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL, PROFESIONAL Y CIENTÍFICO – TÉCNICO
ORIENTADAS A GENERAR CONOCIMIENTO OBJETIVO A PARTIR DE LA CONCEPCIÓN DE
NUEVOS SABERES, TEORÍAS, PRODUCTOS, PROCESOS, MÉTODOS Y SISTEMAS A TRAVÉS DE
LA INVESTIGACIÓN BÁSICA Y LA INVESTIGACIÓN APLICADA, de acuerdo al detalle
que obra como Anexo IV IF-2021-117178178-APN-SGYEP#JGM. Acta COPIC-SINEP
N° 140 El
Nomenclador de Funciones específicas de los SUBCAPÍTULOS IV, V y VI
pertenecientes al artículo 4º de la presente medida, será de aplicación para
el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial que
revista en las Jurisdicciones y Organismos comprendidos en el SINEP en los
que se desempeña personal Científico Técnico, incluidos en el Anexo V
IF-2021-117178356-APN-SGYEP#JGM que se incorpora y forma parte integrante de
la presente y el Nomenclador de Funciones específicas de los SUBCAPÍTULOS
VII, VIII y IX será de aplicación para el personal comprendido en el
mencionado Convenio que revista en las Jurisdicciones y Organismos
comprendidos en el SINEP incluidos en el Anexo VI
IF-2021-117178545-APN-SGYEP#JGM. Establece
que la percepción del Suplemento por Función Específica será incompatible con
la percepción de Suplementos por Funciones Específicas originadas por
cualquier otro concepto. El
Suplemento a asignar producto de la aplicación de las modificaciones o
inclusiones al Nomenclador de Funciones Específicas previstas en la presente
Resolución será establecido mediante el mecanismo que por reglamentación
disponga la SECRETARIA DE GESTIÓN Y EMPLEO PUBLICO dependiente de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS de acuerdo a la clasificación de las funciones del
personal en alguna de las categorías enumeradas en los Anexos de la presente
medida y con la correspondiente veeduría de las entidades sindicales
signatarias. |
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01/12/2021 |
02/12/2021 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 21 y 29 de
octubre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial para el Cuerpo de Administradores Gubernamentales (Decreto N° 2098/87), que como Anexos
(IF-2021-102113026-APN-DNRYRT#MT e IF-2021-106719626-APN-DNRYRT#MT,
respectivamente) forman parte integrante del presente decreto. |
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26/11/2021 |
30/11/2021 |
ARTÍCULO 1º.- Establece que los procesos de
selección del personal mediante el Régimen de Selección establecido por el
Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, para los cargos vacantes y financiados del Agrupamiento
Científico-Técnico, que procedan mediante las respectivas convocatorias
abiertas a efectuarse hasta el 31 de diciembre de 2023, en el SERVICIO
GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO (SEGEMAR), el INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO
PESQUERO (INIDEP), el INSTITUTO NACIONAL DEL AGUA (INA), el INSTITUTO
ANTÁRTICO ARGENTINO (IAA), la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES (APN), el
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS PARA LA DEFENSA
(CITEDEF), el SERVICIO DE HIDROGRAFÍA NAVAL (SHN), el SERVICIO METEOROLÓGICO
NACIONAL (SMN), el INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL (IGN) y el BANCO NACIONAL DE
DATOS GENÉTICOS (BNDG), serán organizados, convocados y coordinados en sus
respectivos organismos. ARTÍCULO 2º.- Instruye a los organismos
establecidos en el artículo 1° de la presente medida, para la remisión previa
de los perfiles a la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRETARÍA
DE EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS para proceder a su aprobación. ARTÍCULO 3º.- Establece que los organismos
alcanzados deberán utilizar la plataforma común de inscripción denominada
“Sistema Integral de Gestión y Evaluación” (SIGEVA) para los cargos vacantes
y financiados a convocarse en los términos del artículo 1° de la presente
medida. |
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26/11/2021 |
29/11/2021 |
Decisión
Administrativa N° 1.155/2021 Incorpora y asígna
cargos vacantes. |
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25/11/2021 |
29/11/2021 |
Decisión
Administrativa N° 1.154/2021 Incorpora y asígna
cargos vacantes. |
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18/11/2021 |
23/11/2021 |
Resolución
Conjunta SGYEP y SH N° 50/2021 Sustituye
los porcentajes del Capítulo I.- OCUPACIONES TECNICAS ORIENTADAS A LA
INVESTIGACION, DIAGNOSTICO O ASISTENCIA DIRECTA A LA SALUD HUMANA que fuera
considerado por Acta
COPIC-SINEP Nº 19 y aprobado por Resolución
Conjunta SGyCA y SH 15 y 29/2011. SUBCAPITULO
I.1.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE ATENCION TECNICA SANITARIA, SUBCAPITULO
I.2.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE ATENCION SANITARIA y SUBCAPITULO
I.4.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE ESTADISTICA HOSPITALARIA EN SALUD |
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05/11/2021 |
08/11/2021 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 19 de agosto de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), |
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05/11/2021 |
08/11/2021 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 30 de julio de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad
(Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal del
Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA – ex-IOSE), homologado
por el Decreto N° 2539/15, que como ANEXO
(IF-2021-76540444-APN-DALSP#MT) forma parte integrante del presente decreto. |
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05/11/2021 |
08/11/2021 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 13 de agosto de
2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del Personal del EX–ÓRGANO DE CONTROL DE CONCESIONES VIALES, homologado por
el Decreto N° 31/18, la que como ANEXO
(IF-2021-76540736-APN-DALSP#MT) forma parte integrante del presente decreto. |
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02/11/2021 |
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PRIMERA: Sustituir el artículo 114 bis del CCTS
para el personal del SENASA, el que quedará redactado según se detalla a
continuación: SEGUNDA: Sustituir el artículo 114 ter del CCTS
para el personal del SENASA, el que quedará redactado según se detalla a
continuación: TERCERA: Incorporar los artículos 116, 117, 118 y
119 al CCTS para el personal del SENASA, de acuerdo al siguiente texto: CUARTA: Sustituir artículo 81 del CCTS para el
personal del SENASA, el que quedará redactado según se detalla a
continuación: QUINTA: De modo excepcional y por única vez,
hasta el 31 de diciembre del año 2023, para quienes hayan sido designados en
cargos cuyas vacantes fueron aprobadas en los ejercicios presupuestarios 2008
al 2012 - inclusive - y no les resultaron de aplicación las previsiones del
artículo 114 bis - incorporado por Acta Acuerdo homologada por Decreto N° 2249/14 -; a partir de la fecha de entrada en vigencia
de la presente, previa cumplimentación de la capacitación que establecerá el
SENASA, con la correspondiente veeduría gremial, a solicitud del trabajador,
se les adecuará su situación de equiparación en el grado tomando en cuenta
las siguientes premisas: SEXTA: Sustituir el artículo 111 del CCTS para el
personal del SENASA, el que quedará redactado según se detalla a
continuación: |
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28/10/2021 |
29/10/2021 |
Homologa el Acta Acuerdo de fecha 19 de agosto de
2021 y sus Anexos I a CXXIX de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo
de Trabajo General para la Administración Pública Nacional sobre el
incremento de las retribuciones de todo el personal permanente y no
permanente, comprendido en su ámbito de aplicación, La vigencia de los incrementos retributivos
acordados en las Cláusulas Primera y Segunda del Acta Acuerdo que se homologa
por el artículo 1° del presente será a partir del 1° de agosto, del 1º de
septiembre, del 1º de octubre de 2021 y del 1° de enero de 2022 en las
condiciones establecidas por las partes intervinientes. |
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20/10/2021 |
21/10/2021 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 30 de julio
de 2021 y 9 de agosto de 2021 de la Comisión Negociadora Sectorial del
Personal de la COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA (CNEA). Lo dispuesto en las Actas Acuerdo que por el
presente se homologan entrará en vigencia a partir del 1° de agosto de 2021,
conforme lo acordado por las partes. |
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18/10/2021 |
19/10/2021 |
Homologa las Actas Acuerdo de fechas 30 de julio
de 2021 y 9 de agosto de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los
Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación
y Producción dependientes del MINISTERIO DE SALUD, homologado por el Decreto N° 1133/09. Lo dispuesto en las Actas Acuerdo entrarán en
vigencia a partir del 1° de agosto de 2021, conforme lo acordado por las
partes. |
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30/09/2021 |
01/10/2021 |
Decreto
DNU N° 678/2021 Medidas Generales de Prevención. |
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23/09/2021 |
24/09/2021 |
Rectifíca el artículo 4° de
la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS N° 101 del 20 de septiembre
de 2021. |
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20/09/2021 |
22/09/2021 |
Aprueba
el procedimiento establecido en la “Guía Metodológica Relevamiento de
Personal Permanente “que como ANEXO I (IF-2021-81427322-APN-DNAYPEP#JGM)
forma parte de la presente medida. |
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19/08/2021 |
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Aumento Salarial año 2021 con Cláusula de
Revisión |
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13/08/2021 |
17/08/2021 |
Resolución SGYEP N° 91/2021
Establece que las y los agentes deberán prestar servicios en modalidad
presencial programada, conforme las adecuaciones que los titulares de cada
Jurisdicción, Organismo y Entidad de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL
contempladas en el artículo 8° de la Ley de Administración Financiera y de
los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N°
24.156 y sus modificatorias, realicen a fin de dar cumplimiento al “Protocolo
Covid-19” aprobado por la “Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo” (CyMAT) o al protocolo que resulte aplicable según la normativa
vigente. Serán convocables al retorno a la actividad laboral presencial
las y los trabajadores que hubieren recibido al menos la primera dosis de
cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra el
COVID-19 autorizadas para su uso en la REPÚBLICA ARGENTINA,
independientemente de la edad y la condición de riesgo, transcurridos CATORCE
(14) días de la inoculación. |
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11/08/2021 |
13/08/2021 |
Modificación de la Resolución
SGP Nº 39/2010 del 18 de marzo del
2010, “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PUBLICO Resolución
SGYEP N° 89/2021 |
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09/08/2021 |
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Sustituye la escala de unidades retributivas del
Sueldo Básico de la Categoría prevista en el artículo 95 del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los
Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación
y Producción dependientes del Ministerio de Salud homologado por Decreto N° 1.133/09. Sustituye los artículos 113 BIS, 113 TER, 113
QUATER y 113 QUINQUIES del TITULO X -CLÁUSULAS TRANSITORIAS- del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial para del Personal Profesional de los
Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación
y Producción dependientes del Ministerio de Salud, homologado por Decreto
P.E.N. N° 1133/2009, complementarios y
modificatorios. Establece para el personal contratado en el marco
del artículo 9º de la Ley 25.164 equiparado al presente CCTS, una
Compensación Transitoria. En relación con la aplicación del Régimen de
Acreditación de Méritos y Competencias Profesionales aprobado por la
Resolución Conjunta MS y MM Nº 4 – E/2016 para la
Promoción de Categoría del Personal del presente CCTS, en el marco de los
artículos Nros. 16, 18 y 33 del referido CCTS
homologado por el Decreto Nº 1133/09, el texto del
Anexo de la citada Resolución Conjunta y el Artículo 3° de su parte
Dispositiva, se propone que atento al estado actual de la ubicación del
personal en la carrera y la aplicación del Régimen de Promoción y siempre que
el cargo al que promoviera el o la agente tuviese tareas análogas o
equivalentes a las que realizaba y que las calificaciones por su desempeño en
tal carácter no fueran inferiores a lo establecido en artículo 74 del
presente, para la asignación del grado en la carrera horizontal en los y las
agentes que se postulen y promuevan a la Categoría inmediata superior, a
partir de las presentes disposiciones. En otro orden de ideas, y en el marco del proceso
de transformación en que se encuentra la Administración Pública Nacional como
consecuencia de la virtualización de los procesos y procedimientos, se
consulta a las entidades sindicales
sobre la necesidad de instrumentar la digitalización de los trámites de
Promoción de Grado, Promoción de Categoría, Cambio de Agrupamiento e
Incorporación al CCTS del Personal Profesional de los Establecimientos
Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción
dependientes del Ministerio de Salud. Para ello se deja constancia que el
Estado Empleador arbitrará los medios para reemplazar y actualizar por medio
del acto administrativo correspondiente los formularios y el procedimiento a
aplicar en cada trámite, a instrumentar mediante el Sistema de Gestión
Documental Electrónica o el que en el futuro lo reemplace. Lo dispuesto en la presente acta entrará en
vigencia a partir del 1°/08/2021. |
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09/08/2021 |
01/09/2021 |
Decreto
N° 564/2021 - Homologación PRIMERO: Sustituir el cuadro incorporado en el
artículo 83 correspondiente al Suplemento por Agrupamiento. SEGUNDO: Sustituir la escala de unidades
retributivas de Asignación Básica de nivel establecida en el artículo 80, por
la que queda incorpora a la presenta clausula. En consecuencia se establece
que la Asignación Básica de nivel escalafonario se compondrá en un 36 % de la
cantidad establecida en concepto de sueldo y el 64 % restante por dedicación
funcional. TERCERO: El personal encuadrado en el presente
CCTS que se hallare contratado para abocarse a labores propias de su
incumbencia bajo las modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164
equiparado a los niveles A, B o C en el ámbito de la COMISIÓN NACIONAL DE
VALORES y que desarrolle funciones profesionales requeridas en todo lo
relativo al ingreso en la oferta pública y/o emisión de valores negociables
desde el punto de vista legal, contable y financiero; en la gestión y
fiscalización de fideicomisos financieros y fondos comunes de inversión; en
los procesos relativos a la autorización y registros de instituciones integrantes del Mercado de
capitales; en la instrucción, substanciación y resolución de sumarios a
entidades comprendidas por la Ley de Mercado de Capitales; en el control y
análisis de las operaciones de mercado de capitales en tiempo real a través
de sistemas específicos; en las investigaciones que procedan en función de
denuncias y el control y fiscalización orientado a la prevención de lavado de
dinero en el mercado de capitales y/o en la promoción de políticas públicas
orientadas a la protección de los inversores, percibirá una Compensación
transitoria por tareas de autorización, registro, monitoreo, gestión,
fiscalización y control de las entidades del mercado de capitales. Dicha Compensación consistirá en una suma
equivalente al TREINTA Y CINCO POR CIERTO (35%) de la Asignación básica de
Nivel A o B según se encontrara equiparado el o la agente que desarrolle
funciones profesionales; y en una suma equivalente al VEINTE POR CIENTO (20%)
de la Asignación básica de Nivel C en que se encontrara equiparado el o la
agente que desarrolle funciones profesionales; en ambos casos siempre que se
cumpla con los requisitos mínimos de acceso al nivel escalafonario en que se
encuentran asimilados. En caso que el referido personal contratado, como
consecuencia de su incorporación a la Planta Permanente comience a percibir
el suplemento previsto en el artículo 87, la Compensación que se establece
por la presente deberá ser absorbida por el mismo. CUARTO: El personal encuadrado en el presente
CCTS que se hallare contratado para abocarse a labores propias de su
incumbencia bajo las modalidades previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164
equiparado a los niveles C, D o E y que desarrolle funciones de diagnóstico
y/o atención sanitaria en pacientes de Instituciones de Salud, tales como
Técnicos o Asistentes Técnicos en Diagnóstico por Imágenes en sus diversas
especialidades, en Medicina Nuclear, de Laboratorio de Análisis Clínico, y
demás especialidades (Anatomía, Patología y Citológica, Biología Molecular,
Virología, Bacteriología, Toxicología, etc.), en Farmacia, en Prótesis en sus diversas especialidades u
orientaciones, en Hemoterapia, Genética, Endoscopia, Esterilización,
Enfermera/o, Enfermera/o Profesional, Enfermera/o Universitaria/o,
Enfermero/a Profesional Especialista Auxiliar de Enfermería o equivalentes o
funciones de gestión de procesos de tratamiento de la información,
documentación e historia clínica de pacientes, de su archivo y recuperación,
de la interpretación y debida codificación de los datos clínicos y no
clínicos así como de la elaboración, análisis y/o producción de informes
estadísticos médicos tales como Técnicos Superiores, Técnicos o Auxiliaría de
Estadística Hospitalaria de Salud, percibirá una Compensación transitoria por
tareas diagnóstico y/o atención sanitaria en pacientes y/o Estadística
Hospitalaria de Instituciones de Instituciones de Salud. Dicha Compensación consistirá en una suma
equivalente al QUINCE POR CIERTO (15%) de la Asignación básica de Nivel en
que se encontrara equiparado el o la agente siempre que cumpla con los
requisitos mínimos de acceso al nivel escalafonario en que se encuentran
asimilados. En caso que el referido personal contratado, como
consecuencia de su incorporación a la Planta Permanente comience a percibir
el suplemento previsto en el artículo 87, la Compensación que se establece
por la presente deberá ser absorbida por el mismo. QUINTO: Acordar pasar a un cuarto intermedio
hasta el 19/08/2021 a los efectos de dar tratamiento a una compensación
transitoria para personal contratado inherente a las actividades de
investigación y apoyo científico técnicas. SEXTO: Lo dispuesto en la presente acta entrará
en vigencia a partir del 1º/08/2021. |
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06/08/2021 |
07/08/2021 |
Decreto
DNU N° 494/2021 Medidas Generales de Prevención. |
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30/07/2021 |
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PRIMERO: Sustituir los
porcentajes de los SUBCAPITULOS I.1.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE ATENCION
TECNICA SANITARIA, I.2.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE ATENCION SANITARIA y
SUBCAPITULO I.4.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE ESTADISTICA HOSPITALARIA EN SALUD
del Capítulo I.- OCUPACIONES TECNICAS ORIENTADAS A LA INVESTIGACION,
DIAGNOSTICO O ASISTENCIA DIRECTA A LA SALUD HUMANA que fuera considerado por
ACTA COPIC SINEP Nº 19 y aprobado por Resolución
Conjunta Nº 15/11 y Nº
29/11, por los que se incorporan como Anexo I a la presente Acta. SEGUNDO: Sustituir los
porcentajes del CAPITULO 11.- OCUPACIONES COMPRENDIDAS EN EL AGRUPAMIENTO
PROFESIONAL ORIENTADAS A LA EJECUCION DE LAS ACCIONES SUSTANTIVAS DE LA
GESTION ESTATAL EN LA APLICACION DE LAS NORMAS REGULADORAS DEL MERCADO DE
CAPITALES que fuera considerado por ACTA COPIC SINEP Nº
44 y aprobado por Resolución Conjunta Nº 199/14 y Nº 124/14, por los que se incorporan como Anexo II a la
presente Acta. TERCERO: Incorporar al
Nomenclador de Funciones Específicas el CAPÍTULO III.- 0CUPACIONES COMPRENDIDAS
EN LOS AGRUPAMIENTOS GENERAL Y PROFESIONAL ORIENTADA AL APOYO DE LA
REPRESENTACIÓN DIPLOMÁTICA Y CONSULAR PARA DESARROLLAR LA POLÍTICA EXTERIOR
DE LA NACIÓN, de acuerdo al detalle que obra como Anexo III a la presente
Acta. CUARTO: Acordar pasar a un
cuarto intermedio hasta el 19/08/2021 a los efectos de dar tratamiento a la
incorporación al Nomenclador de Funciones Específicas un capítulo referido a
las ocupaciones vinculadas a la investigación y apoyo científico técnica. QUINTO: El Suplemento a
asignar producto de la aplicación de las presentes modificaciones o
inclusiones al Nomenclador de Funciones Específicas será establecido mediante
el mecanismo que por reglamentación disponga la SECRETARIA DE GESTIÓN Y
EMPLEO PUBLICO de acuerdo a la clasificación de las funciones del personal en
alguna de las categorías enumeradas en los Anexos I a III de la presente
acta. SEXTO: Por su parte
corresponde aclarar que la percepción del Suplemento por Función Específica
será incompatible con la percepción de Suplementos por Funciones Específicas
originadas por cualquier otro concepto SEPTIMO: Lo dispuesto en la
presente acta entrará en vigencia a partir del 1º/08/2021. |
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20/07/2021 |
21/07/2021 |
Decreto
N° 478/2021 Homologa el Acta Acuerdo de fecha 31 de mayo de 2021 de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e
Institutos de Investigación y Producción dependientes del MINISTERIO DE
SALUD, homologado por el Decreto N° 1.133/09, que
como ANEXO (IF-2021-63727372-APN-DALSP#MT) forma parte integrante del
presente decreto.. |
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09/07/2021 |
09/07/2021 |
Decreto DNU Nº
445/2021 Medidas Generales de Prevención. |
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30/06/2021 |
01/07/2021 |
Decreto N°
418/2021 Homologa Acta del 21 de julio del año 2020, en el marco de la
Comisión Negociadora para la Administración Pública Nacional, Sectorial para
el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad
(Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal del
Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA - ex IOSE), homologado
por Decreto Nº 2539/15. |
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30/06/2021 |
01/07/2021 |
Decreto N°
417/2021 Homologa Acta del 9 de abril del año 2021, en el marco del
Sectorial del Cuerpo de Guardaparques Nacionales (Decreto Nº
1455/87 y modificatorios). |
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30/06/2021 |
01/07/2021 |
Decreto N°
416/2021 Homologa CCTS
SINEP del 30 de diciembre de 2020 para el personal encuadrado en el
presente Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial que se hallare contratado
para abocarse a labores propias de su incumbencia bajo las modalidades
previstas por el artículo 9 de la Ley 25.164 equiparado a los niveles C, D o
E en el ámbito de la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de
Salud "Dr. Carlos G. Malbrán" (ANLIS) y/o Administración Nacional
de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) y que desarrolle
funciones técnicas o asistentes bajo supervisión profesional o técnica
superior requeridas en la investigación científico sanitaria, diagnostico
referencial, producción, desarrollo, fiscalización y control, percibirá una
Compensación Transitoria por tareas de Investigación Científico Sanitaria,
Diagnostico Referencial, Producción, Desarrollo y Fiscalización / Control de
carácter remunerativo y no bonificable. |
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30/06/2021 |
01/07/2021 |
Decreto N°
415/2021 Homologa Acta CCTS
SINEP del 26 de mayo de 2021 Cláusula Primera: Sustituye a partir del
01/06/2021, la escala de unidades retributivas de Asignación Básica de nivel
establecida en el artículo 80 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el personal del Sistema Nacional de Empleo. En consecuencia se establece
que la Asignación Básica de nivel escalafonario se compondrá en un 38% de la
cantidad establecida en concepto de sueldo y el 62% restante por dedicación
funcional. Cláusula Segunda: Sustituye el artículo
128 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del Sistema
Nacional del Empleo Público (El trabajador que, por al menos TRES (3)
ejercicios presupuestarios, se desempeñara como personal no permanente, ya
sea como personal incorporado a Plantas Transitorias con designación a
término, personal con designaciones transitorias vigentes, o personal
contratado bajo el régimen del Artículo 9º del Anexo a la Ley N 25.164 y sus
normas reglamentarias, al momento de su inscripción en un proceso de
selección, prestando servicios equivalentes equiparados al mismo nivel o al
inmediato inferior, como superiores equiparados a un nivel inmediato superior
a las del cargo para el que se postula, al momento de su incorporación en el
presente régimen de carrera se le asignará UN (1) grado escalafonario por
cada TREINTA y SEIS (36) meses de experiencia laboral en tareas análogas o
equivalentes al cargo concursado). Cláusula Tercera: Por única vez y hasta
el 31 de diciembre del año 2023, el personal permanente comprendido en el
presente convenio colectivo de trabajo sectorial que reuniera los requisitos
para el acceso a un nivel escalafonario superior y hasta un máximo de dos
niveles, podrá solicitar su reubicación
manifestando por escrito su intención antes del 31 de diciembre de
cada año, conforme al régimen de valoración para la promoción por evaluación
y mérito que el Estado Empleador establezca, previa consulta a las Entidades
Sindicales en el ámbito de la Co.P.I.C. Lo dispuesto
precedentemente no resulta de aplicación para el acceso al nivel
escalafonario A. |
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30/06/2021 |
01/07/2021 |
Decreto
N° 414/2021 Homologa Acta aumento salarial CCTG
214/2006 del 26 de mayo de 2021 |
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25/06/2021 |
28/06/2021 |
Resolución SGYEP N° 62/2021Retorno a la actividad laboral presencial |
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25/06/2021 |
26/06/2021 |
Decreto DNU Nº
411/2021 Medidas Generales de Prevención. |
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11/06/2021 |
12/06/2021 |
Decreto DNU Nº
381/2021 Medidas Generales de Prevención. Prórroga del Decreto DNU Nº
287/2021 |
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31/05/2021 |
01/06/2021 |
Decisión
Administrativa N° 518/2021 Las Jurisdicciones, Entidades y Organismos
de la Administración Pública Nacional, de conformidad con lo establecido en
los incisos a), b) y c) del artículo 8° de la Ley de Administración
Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156, podrán otorgar licencia desde el 22 de mayo
hasta el 30 de mayo de 2021 y los días 5 y 6 de junio de 2021 a las
trabajadoras y a los trabajadores que presten servicios en dicho Sector y se
encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de CATORCE (14)
años de edad a quienes se les haya suspendido el dictado de las clases de
manera presencial por encontrarse inscriptos en establecimientos educativos
de los aglomerados urbanos, departamentos o partidos que se encuentren en
situación de Alto Riesgo Epidemiológico y Sanitario o en Situación de Alarma
Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo 3°
del Decreto DNU Nº 287/2021, prorrogado y modificado por su similar Nº
334/2021 |
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04/06/2021 |
07/06/2021 |
Decreto
Nº 367/2021
Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Instituto Nacional de Cine y Artes
Audiovisuales (INCAA) de fecha 31 de octubre de 2019. |
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26/05/2021 |
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Acta
CCTG 214/2006 Incremento salarial 2021 (26-05-2021) Acta
CCTG 214/2006 Otros acuerdos (26-05-2021) |
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21/05/2021 |
22/05/2021 |
Decreto DNU Nº
334/2021 Medidas Generales de Prevención. |
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14/05/2021 |
17/05/2021 |
Resolución
SGYEP N° 45/2021 Sustituye el Anexo I de la Resolución
de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N° 39 del 18 de marzo de 2010 y sus
modificatorias, por el que se aprobó el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO”, por el Anexo I que
establece el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO”. |
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10/05/2021 |
11/05/2021 |
Decisión
Administrativa N° 463/2021 Las Jurisdicciones,
Entidades y Organismos de la Administración Pública Nacional, podrán otorgar
licencia desde el 1° de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 a las
trabajadoras y los trabajadores que presten servicios en dicho Sector y se
encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes de menos de CATORCE (14)
años de edad, que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren
inscriptos en establecimientos educativos de todos los aglomerados urbanos,
departamentos o partidos que se encuentren en situación de Alarma
Epidemiológica y Sanitaria, conforme a las pautas indicadas en el artículo
3°, apartado 4 del Decreto N° 287 del 30 de abril
de 2021. |
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07/05/2021 |
10/05/2021 |
Decisión
Administrativa N° 449/2021 Incorpora y asígna cargos vacantes. |
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07/05/2021 |
10/05/2021 |
Decreto
Nº 308/2021 Homologa la aprobación del Suplemento por Agrupamiento de
Investigación Científico Sanitaria, Diagnostico Referencial, Producción y
Fiscalización/ Control del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e
Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud
homologado por Decreto
Nº 1133/09. |
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30/04/2021 |
01/05/2021 |
Decreto DNU Nº
287/2021 Medidas Generales de Prevención. |
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, 17/04/2021 |
19/04/2021 |
Decisión
Administrativa Nº 378/2021 Licencia a las trabajadoras
y los trabajadores a cargo de niños, niñas y adolescentes de hasta 14 años,
que deban realizar escolaridad virtual y se encuentren inscriptos en
establecimientos educativos del Área Metropolitana de Buenos Aires. |
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15/04/2021 |
16/04/2021 |
Decreto DNU Nº
241/2021 - Decreto DNU N° 235/2021. Modificación. |
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08/04/2021 |
08/04/2021 |
Decreto DNU N°
235/2021 El presente decreto tiene por objeto establecer medidas
generales de prevención y disposiciones locales y focalizadas de contención,
basadas en evidencia científica y en la dinámica epidemiológica, que deberán
cumplir todas las personas, a fin de mitigar la propagación del virus
SARS-CoV-2 y su impacto sanitario, hasta el 30 de abril de 2021, inclusive. |
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04/04/2021 |
05/04/2021 |
Decisión
Administrativa N° 303/2021 Prorroga el plazo
establecido en el artículo 1º de la Decisión
Administrativa N° 280/2021, hasta el 9 de
abril de 2021 inclusive. |
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31/03/2021 |
01/04/2021 |
Decreto N° 231/2021 Suplemento Especial Remunerativo No
Bonificable CONICET. |
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28/03/2021 |
29/03/2021 |
Decisión
Administrativa N° 280/2021 Establece la
estricta y prioritaria prestación de servicios mediante la modalidad de
trabajo remoto para las y los agentes de todas las jurisdicciones, organismos
y entidades del Sector Público Nacional a los que refieren los incisos a) y
c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156, que
incluyen la Administración Central y los Organismos Descentralizados,
comprendiendo en estos últimos a las Instituciones de Seguridad Social y a
las entidades públicas no estatales, respectivamente, hasta el 31 de marzo de
2021 inclusive. |
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23/03/2021 |
24/03/2021 |
Decreto Nº
192/2021 Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del
Sistema Federal de Manejo del Fuego |
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12/03/2021 |
16/03/2021 |
Resolución
SGyEP Nº 21/2021 Establece que podrá ser justificada con
goce de haberes, la inasistencia en que hubieran incurrido las trabajadoras
del Sector Público Nacional, que revistan en Plantas Permanentes, Plantas
Transitorias, Personal de Gabinete, Contratos Temporarios, y/o que mantengan
toda otra vinculación jurídica de prestación de servicios de carácter laboral
y/o personal, durante la jornada laboral del día 8 de marzo de 2021,
relacionadas con las medidas de lucha del “8M” y no se deberán efectuar
descuentos por el día, ni impactará en el presentismo. |
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12/03/2021 |
13/03/2021 |
Decreto
DNU Nº 168/2021 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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11/03/2021 |
11/03/2021 |
Decreto
DNU N° 167/2021 Emergencia Sanitaria. Decreto
DNU N° 260/2020. Prórroga. |
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27/02/2021 |
28/02/2021 |
Decreto
DNU Nº 125/2021 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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29/01/2021 |
30/01/2021 |
Decreto
DNU Nº 67/2021 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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29/01/2021 |
30/01/2021 |
Decreto
Nº 47/2021 Homologa Acta
CCTG 16-12 y Acta
CCTG Bono 16-12 Aumento Salarial, Premio Estímulo a la Asistencia y Bono
Suma fija de $ 4.000.- a liquidarse con los haberes correspondientes al mes
de diciembre de 2020. |
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29/01/2021 |
30/01/2021 |
Decreto Nº 46/2021 Homologa Acta
SINEP 16-12 modificación CCS SINEP. |
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14/01/2021 |
15/01/2021 |
Decreto
Nº 17/2021 incluye al Personal Civil de la
Policía de Seguridad Aeroportuaria en los Anexos I y II del Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional
homologado por el Decreto Nº 214/06. |
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08/01/2021 |
08/01/2021 |
Decreto
Nº 4/2021 Condición Epidemiológica y Evaluación
de Riesgo: Medidas a fin de proteger la Salud Pública. |
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05/01/2021 |
06/01/2021 |
Decisión
Administrativa Nº 1/2021. Modifica la Decisión
Administrativa N° 390/2020. Las y los agentes
que prestan servicios en las Jurisdicciones y Entidades que conforman la
Administración Pública Nacional, en los términos del artículo 8° de la Ley de
Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público
Nacional N° 24.156, con hijos o hijas o familiares
menores que cuenten con hasta TRECE (13) años de edad inclusive y se
encuentren bajo su cuidado realizarán sus tareas de modo remoto, excepto que
existan necesidades de servicio dispuestas por la Autoridad Superior que
requieran la concurrencia a su lugar de trabajo. |
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20/12/2020 |
21/12/2020 |
Decreto
DNU Nº 1.033/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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PRIMERA: Prorroga hasta el 31 de diciembre de 2021 la
suspensión, acordada mediante Clausula Tercera del Acta Acuerdo de fecha 29
de mayo del corriente año homologada por Decreto Nº
668/20, del régimen para la Alta Dirección Pública incorporado como Anexo IV
del CCTG mediante la Cláusula Primera del Acta Acuerdo de fecha 06/06/2019,
homologada por el artículo 1 º del Decreto Nº
788/19; y sus normas complementarias. SEGUNDA: Como consecuencia de lo dispuesto en la cláusula
anterior, prorrogar hasta el 31 de diciembre del 2021 la suspensión, acordada
mediante Clausula Cuarta del Acta Acuerdo de fecha 29 de mayo del corriente
año homologada por Decreto N.º 668/20, de las modificaciones a los artículos
del CCTG previstas en la Cláusula Segunda del Acta Acuerdo de fecha
06/06/2019 homologada por el artículo 1º del Decreto Nº
788/19; y sus normas complementarias, a excepción de lo dispuesto en el
artículo 141 en relación con la "Guarda con fines de adopción, cuya
vigencia fue ratificada. TERCERA: Incorporar en el Anexo II del CCTG al Personal
del Sistema Federal del Manejo del Fuego de la Administración Pública
Nacional con el objeto de posibilitar la articulación de la negociación
sectorial para el citado personal. A tal efecto se solicita la constitución
de la Comisión Negociadora y su inmediata convocatoria por parte de la
Autoridad de Aplicación. CUARTA: Otorgar un incremento salarial en las
retribuciones del personal permanente y no permanente incluido en el Convenio
Colectivo de Trabajo General homologado por Decreto Nº
214/06 con el siguiente alcance: a) CUATRO
POR CIENTO (4 %) a partir del 1º de febrero de 2021. b) SEIS
POR CIENTO (6 %) a partir del 1º de marzo de 2021. c) OCHO
POR CIENTO (8 %) a partir del 1º de mayo de 2021 Todos los porcentajes resultan aplicables sobre
las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes
aprobadas vigentes al 30 de septiembre de 2020. QUINTA: En el marco de lo manifestado en la cláusula
precedente se establecerán los valores y escalas retributivas de los
escalafones y entidades comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo
General, así como los montos equivalentes a la Compensación por Viáticos, el
Adicional por Prestaciones de Servicios en la Antártida, el Reintegro por Gastos de Comida, la Compensación por
Gastos Fijos de Movilidad y el Reintegro Mensual por Gastos de Guarderías o
Jardines Maternales. A tal efecto, el Estado Empleador se compromete a
acompañar a las actuaciones de homologación de la · presente Acta los Anexos
correspondientes, producto de la aplicación del porcentaje propuesto. SEXTA: De igual forma, en relación al Premio Estimulo a
la Asistencia, incrementar los montos mensuales de acuerdo a los porcentajes
y vigencias establecidos en la cláusula cuarta de la presente. En
consecuencia, se incorporan los montos correspondientes. SEPTIMA: Establecer que las sumas fijas remunerativas no
bonificables otorgadas por el artículo 2º del Decreto Nº
56/20, bajo las condiciones previstas en el artículo 3º del mismo, mantienen
su vigencia en idénticos montos que los allí previstos, para el personal
comprendido en el Presente Convenio Colectivo, y hasta el 31 de mayo del
2021. A los efectos del referido artículo 3º se tomará
como base la retribución bruta, mensual, normal, habitual, regular y
permanente aprobada vigente al 31 de enero de 2020 del cargo que actualmente
ocupa el agente, considerando para ello los suplementos y/o adicionales que
el puesto conlleva. Finalmente, cabe señalar que los porcentajes de
incremento a los que refiere la presente acta no serán extensivos a las sumas
fijas en cuestión. OCTAVA: Incorporar en el "CAPITULO III:
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR" del Convenio Colectivo de Trabajo General
como inciso n) del artículo 33 el siguiente texto: "Garantizar a las trabajadoras madres en
periodo de lactancia la disponibilidad de espacios de extracción y
conservación de leche materna contribuyendo a su incorporación al trabajo
luego de la licencia por maternidad". NOVENA: Incorporar en el "CAPITULO IV: DERECHO,
DEBE.RES Y PROHIBICIONES" del Convenio Colectivo de Trabajo General como
artículo 34 inc. p) y artículo 35 inc. k) el siguiente texto: "Derecho a disponer en el ámbito laboral de
un espacio privado, cómodo y exclusivo para trabajadoras madres en período de
lactancia con el objeto de contribuir y facilitar la voluntad de las mismas
de reincorporarse al trabajo". PRIMERA: Otorga una suma fija no remunerativa y no
bonificable, excepcional, por única vez de PESOS CUATRO MIL ($ 4.000)· a
liquidarse con los haberes correspondientes al mes de diciembre de 2020, para
el personal permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de
Trabajo General homologado por Decreto Nº 214/06
cuya retribución bruta, mensual, normal, habitual, regular y permanente
aprobada vigente al 31 de enero de 2020, no superaba la suma de PESOS SESENTA
MIL($ 60.000). A los efectos de determinar la retribución
prevista en el párrafo precedente se tomará como base la retribución bruta,
mensual, normal, habitual, regular y permanente aprobada vigente al 3_1 de
enero de 2020 del cargo que actualmente ocupa el agente, considerando para
ello los suplementos y/o adicionales que el puesto conlleva, a excepción de
las sumas fijas previstas en el Decreto Nº 56/20. PRIMERA: En relación
a las Actas Acuerdo de fecha 06/06/2019 y 22/07/2019 celebradas en el marco de
esta Comisión Negociadora Sectorial con motivo de la aprobación del Régimen
de la Alta Dirección Pública, homologadas por los artículos 3º y 4º del
Decreto Nº 788/19, prorrogar hasta el 31 de
diciembre del 2021 la suspensión de su aplicación acordada mediante Acta
Acuerdo de fecha 29/05/20, homologada por Decreto Nº
669/20. SEGUNDA: Sustituir el
artículo 32 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del
Sistema Nacional del Empleo Público, "ARTICULO 32. -CAMBIO DE
AGRUPAMIENTO”. TERCERA: Sustituir
los artículos 107, 109 y 112 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para
el personal del Sistema Nacional del Empleo Público. CUARTA: Incorporar al Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial para el personal del Sistema Nacional del Empleo Público el
artículo 101 bis Acta
COMPLEMENTARIA UPCN CCTG 16-12 UPCN MANIFIESTA: la necesidad de: Constituir las
Comisiones Negociadoras Sectoriales que nunca se han convocado; Concluir la
homologación pendiente del acuerdo realizado en el marco de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal
INCAA; Concluir la homologación del Acta de este Convenio, por la cual se
incorpora al Personal Civil de la Policía de Seguridad Aeroportuaria;
Reiteramos la necesidad de avanzar en un nuevo status jurídico que permita la
autonomía del FO.PE.CAP. Respecto de la operatoria presupuestaria general;
Modificar el artículo relativo a jardines Maternales a fin de universalizarlo
e incrementar el monto que nuestros compañeros perciben actualmente para que
cumpla con el objetivo para el cual se ha creado. Acta
COMPLEMENTARIA UPCN SINEP 16-12 UPCN MANIFIESTA: Que habiendo firmado el acuerdo
en el día de la fecha, mediante el cual se prorrogo la suspensión del acuerdo
·en materia de jefaturas que fuera homologado por decreto788/19, solicitamos
un rápido análisis del tema y de ser necesario alguna modificación del mismo
resolverlas con prontitud. Poner en marcha la asignación por jefaturas es
prioritario ponerlas en funcionamiento ya que las mismas vienen siendo
ejercidas por trabajadores sin la correspondiente contraprestación
retributiva. Asimismo solicitamos revisar el artículo 128 incluido en el
título XIV del CCTS 2098/08, con el objetivo de encontrar una propuesta de
redacción que dé como resultado la mayor conservación de grados posible.
Entendemos que dicha situación potenciaría las presentaciones a los futuros
procesos de selección. En materia de Funciones Específicas, proponemos una revisión
integral de las aprobadas a la fecha, especialmente las del Personal de Salud
que entendemos deben ser ampliadas y redefinidos sus porcentajes. También,
creemos que hay que trabajar las del personal de apoyo al agrupamiento
Científico Técnico y las d quienes realizan tareas de fiscalización. En función de la propuesta
que estamos realizando de Modificación del art. 128, proponemos la creación
de un sistema transitorio de recuperación de grados para aquellos
trabajadores que han participado de sistemas de selección a partir de la
puesta en vigencia de la Res. 39/1 O y se le hayan asignado los grados con la
versión actual del art.128. También proponemos un mecanismo dirigido al
personal permanente reencasillado al SINEP que
permita la promoción vertical de los trabajadores/as mediante merituación o concurso distinto al interno, tomando
elementos presentes en el cambio de agrupamiento como son la postulación para
redefinir su puesto a un nuevo nivel con el consecuente cumplimiento de los
requisitos y con la reconversión de su cargo para no utilizar vacantes
direccionadas al plan integral de regularización de las plantas. |
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29/11/2020 |
30/11/2020 |
Decreto N° 960/2020 Suplemento Especial Remunerativo No
Bonificable CONICET. |
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29/11/2020 |
30/11/2020 |
Decreto
DNU Nº 956/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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07/11/2020 |
07/11/2020 |
Decreto
DNU Nº 875/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. Marco Normativo. |
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25/10/2020 |
26/10/2020 |
Decreto
DNU Nº 814/2020 Distanciamiento social, preventivo
y obligatorio. Marco Normativo. |
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22/10/2020 |
Decreto Nº 813/2020 Autoriza, en cuyos ámbitos se aplica el Régimen de Licencias,
Justificaciones y Franquicias, aprobado por el Decreto N°
3413/79, a transferir al período comprendido entre el 1º de diciembre de 2020
y el 31 de marzo de 2021, como medida de excepción a lo dispuesto por el
artículo 9º, inciso c) del citado régimen, las licencias de aquel carácter
devengadas en el año 2018, que hubieran sido oportunamente transferidas al
período 2019 y que aún no hayan sido usufructuadas por los y las agentes de
sus respectivas áreas. |
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16/10/2020 |
19/10/2020 |
Decisión
Administrativa N° 1.875/2020 Autoriza, como
excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la Ley N° 27.467
de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2019,
prorrogada por el Decreto N° 4/20 la cobertura
mediante los respectivos procesos de selección de personal de los cargos
pertenecientes a la reserva establecida por el artículo 6° de dicha ley. |
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11/10/2020 |
12/10/2020 |
Decreto
DNU Nº 792/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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29/09/2020 |
31/10/2020 |
Acta
CCTG I - incremento 29-09 PRIMERO: Se propone un incremento en las retribuciones
del personal permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de
Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por
Decreto Nº 214/06, del SIETE POR CIENTO (7 %) a
partir del 1º de octubre de 2020. El referido porcentaje resulta aplicable
sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y
permanentes aprobadas vigentes al 30 de setiembre de 2020. SEGUNDO: En el marco de lo manifestado en la
cláusula precedente se establecerán los valores y escalas retributivas de los
escalafones y entidades comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo
General, así como los montos equivalentes a la Compensación por Viáticos, el
Adicional por Prestaciones de Servicios en la Antártida, el Reintegro por
Gastos de Comida, la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad y el
Reintegro Mensual por Gastos de Guarderías o Jardines Maternales. A tal
efecto, el Estado Empleador se compromete a acompañar a las actuaciones de
homologación de la presente Acta los Anexos correspondientes, producto de la
aplicación del porcentaje propuesto. TERCERO: Continuando con el proceso de
negociación y en el marco del contexto vigente, se propone solicitar la
convocatoria a una nueva audiencia de esta Comisión Negociadora en el mes de
diciembre del corriente, a los efectos de revisar las condiciones
establecidas en la presente Acta. Acto seguido, el Estado Empleador manifiesta que el
porcentaje de incremento salarial propuesto en la cláusula primera no se hará
extensivo a las retribuciones de las Autoridades Superiores del Poder
Ejecutivo Nacional ni de los Organismos y Entes Descentralizados Modificación del REGIMEN DE PERCEPCIÓN DEL PREMIO
ESTÍMULO A LA ASISTENCIA PARA EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE EL 1º/06/2020 y el
31/05/2021 Acta
CCTG 29-09 - Complementaria UPCN UPCN ratifica lo expuesto en el acta
complementaria de fecha 29 de Mayo del presente año, poniendo especial
énfasis en trabajar para poder aprobar un nuevo régimen general de licencias
para el CCTG dec. 214/06 para lo cual solicitamos
constituir una comisión técnica que permita resolver de manera adecuada la
previsión hecha en el art 147 para el personal comprendido en los artículos
133 y 134. También ratifica la necesidad de prorrogar el
descongelamiento de vacantes efectuados en el acto administrativo 338/18 y
solicita se informe que gestiones se están realizando para garantizar la
disponibilidad de cargos para la realización de los sistemas que garanticen
la regularización del empleo durante el año 2021. Asimismo y en función de avanzar en estos
procesos pide que no se prorrogue y así ponerle fin al artículo 4 del
Dec.36/19. Por otra parte solicita la convocatoria a la
comisión negociadora del SINEP a fin de generar mejoras en el desarrollo de
la carrera de este sectorial debido el tiempo transcurrido desde su puesta en
vigencia. |
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25/09/2020 |
28/09/2020 |
Resolución
SEyGP Nº 85/2020 Aprueba el Protocolo de actuación a
distancia para el procedimiento de evaluación de desempeño del personal de
planta permanente enmarcado en el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL
PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) homologado por el
Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, que como ANEXO I - PROTOCOLO DE ACTUACIÓN A DISTANCIA
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO integra la presente resolución. |
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22/09/2020 |
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Paritaria
2020 – Acta Comisión Negociadora – Pase a cuarto intermedio hasta el
25/09/2020 |
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20/09/2020 |
20/09/2020 |
Decreto
DNU Nº 754/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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30/08/2020 |
31/08/2020 |
Decreto
DNU Nº 714/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio |
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16/08/2020 |
16/08/2020 |
Decreto
DNU Nº 677/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. |
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13/08/2020 |
14/08/2020 |
Decreto N° 665/2020 Homologa las
Actas Acuerdo de fecha 30 de septiembre de 2019 y de fecha 7 de noviembre de
2019 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
para el Personal Civil y Docentes Civiles de las Fuerzas Armadas y de
Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal
del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) homologado por el
Decreto N° 2539 del 24 de noviembre de 2015 que,
como ANEXO I (IF-2019-109060680-APN-DALSP#MPYT) y ANEXO II
(IF-2019-109061053-APN-DALSP#MPYT) |
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02/08/2020 |
02/08/2020 |
Decreto
DNU Nº 641/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. Marco Normativo. |
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18/07/2020 |
18/07/2020 |
Decreto
DNU N° 605/2020 Distanciamiento social,
preventivo y obligatorio. Régimen aplicable. |
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16/07/2020 |
18/07/2020 |
Resolución SGyEP N° 48/2020 Aprueba el
procedimiento establecido en la “Guía Metodológica Relevamiento de Personal
No Permanente” |
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29/06/2020 |
29/06/2020 |
Decreto
DNU N° 576/2020 Aislamiento Social, Preventivo y
Obligatorio - Prórroga. Régimen aplicable. |
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24/06/2020 |
25/06/2020 |
Decreto N° 564/2020 Decreto N°
36/2019 y Decreto N° 296/2020. Dispone extensión de
plazos. |
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22/06/2020 |
23/06/2020 |
Decreto
N° 547/2020 Establece modalidad de pago de la
primera mitad del sueldo anual complementario. |
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07/06/2020 |
08/06/2020 |
Decreto
DNU N° 520/2020 Aislamiento Social, Preventivo
y Obligatorio - Prórroga. |
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06/06/2020 |
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Acta
Co.P.A.R. Nº 181
Modificación Reglamento de Funcionamiento de la Comisión Permanente de
Aplicación y Relaciones Laborales (Co.P.A.R.). |
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Solicita que se debe fijar una agenda de temas que se deben
materializar con acciones concretas, para lo cual proponemos que: Concluir con las revisiones sobre los procesos de selección realizados
en el periodo 20152019. Realizar las designaciones pendientes que aún se encuentran tramitando
en las distintas jurisdicciones. Unificar un régimen de licencias para el Convenio colectivo General de
Trabajo que permita readecuar licencias existentes e incorporar nuevas
licencias. Constituir las Comisiones Negociadoras Sectoriales de aquellos
Sectoriales que nunca se han convocado. Continuar las Negociaciones de los Sectoriales que se han abierto
Negociaciones o de aquellos que tienen cuestiones por resolver como es el
caso de PE.CI.FA.SE. Concluir las homologaciones pendientes de los Sectoriales
PE.CI.FA.SE., INCAA. Concluir la homologación del Acta de este Convenio por la cual se
incorpora al Personal Civil de la Policía de Seguridad Aeroportuaria. Avanzar en un nuevo status jurídico que permita la autonomía del
FO.PE.CAP. respecto de la operatoria presupuestaría general. Promover la constitución de Delegaciones Jurisdiccionales del
FO.PE.CAP. en aquellos organismos y jurisdicciones donde las partes
observemos la necesidad de proveer de mayor capacitación a l@s trabajador@s del sector. Modificar el artículo relativo a jardines Maternales a fin de
universalizarlo e Incrementar el monto que nuestros compañeros perciben
actualmente para que cumpla con el objetivo para el cual se ha creado. Implementar un artículo para la Modalidad Operativa de telecentro o Call center que fije una jornada de 6 horas preservando
la salud de quienes ejercen sus tareas en dichos lugares de trabajo. Incorporar a este Convenio colectivo un Capítulo que se active en caso
de declaración de emergencia como la que estamos viviendo, que permita
acordar y tomar medidas en materia de compensaciones salariales o modalidades
operativas para hacer frente a dichos eventos. Para el tratamiento de estos temas proponemos una reunión de carácter
técnico en el plazo de 15 días. |
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29/05/2020 |
14/08/2020 |
1° Suspender hasta el 31 de diciembre del 2020
las Actas Acuerdo de fecha 06/06/2019 y 22/07/2019 celebradas en el marco de
esta Comisión Negociadora Sectorial, homologadas por los artículos 3º y 4º
del Decreto Nº 788/19. 2° Sustituir el TITULO XIV del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial SINEP que incluye los artículos Nº
128 a 137 relativos a las nuevas convocatorias a procesos de selección, que
quedará redactado de la siguiente forma: “TITULO XIV Artículos 128 a 137 - DE
NUEVAS CONVOCATORIAS A PROCESOS DE SELECCION AUTORIZADOS Y A AUTORIZARSE
DURANTE EL PERIODO 2011-2023” 3°
Las disposiciones de la presente Acta Acuerdo
entrarán en vigencia a partir del 01/06/20. |
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29/05/2020 |
14/08/2020 |
En relación al proyecto de franquicias escolares
elevado por la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT): 1° Incorporar el Artículo N°
142 ter al Convenio Colectivo de Trabajo General del · Sector Público
Nacional homologado por el Decreto 214/06 con el siguiente texto: “ARTICULO
142 ter.- FRANQUICIA HORARIA POR ADAPTACION ESCOLAR POR MENOR A CARGO”. 2° Incorporar el Artículo Nº
142 quater al Convenio Colectivo de Trabajo General
del · Sector Público Nacional homologado por el Decreto 214/06 con el
siguiente texto: “ARTICULO Nº 142 quater.- FRANQUICIA HORARIA POR ACTO O TRAMITE ESCOLAR DE
MENOR A CARGO”. 3° Suspender hasta el 31 de diciembre del 2020 el
régimen para la Alta Dirección Pública, que fuere incorporado como Anexo IV
del CCTG mediante la Cláusula Primera del Acta Acuerdo de fecha 06/06/2019,
homologada por el artículo 1 º del Decreto Nº
788/19; y sus normas complementarias. 4° Suspender hasta el 31 de diciembre del 2020
las modificaciones a los artículos del CCTG previstas en la Cláusula Segunda
del Acta Acuerdo de fecha 06/06/2019 homologada por el artículo 1 º del
Decreto Nº 788/19; y sus normas complementarias, a
excepción de lo dispuesto en el artículo Nº 141 en
relación con la "Guarda con fines de adopción", cuya vigencia se
ratifica. 5° Sustituir el Artículo Nº
141 del Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público Nacional
homologado por el Decreto 214/06, el que quedará redactado del siguiente
modo: “ARTICULO Nº 141 - LICENCIA PARA LA
INTEGRACIÓN FAMILIAR. GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ADOPCIÓN DE INTEGRACIÓN” 6° Ratificar la vigencia de la Cláusula Tercera
del Acta Acuerdo de fecha 06/06/2019 homologada por el artículo 1 º del
Decreto Nº 788/19 por la que se incorporó como
artículo Nº 142 bis la "Franquicia horaria
para realización de trámites inherentes a la asistencia de personas a cargo
con discapacidad". 7° Como consecuencia de lo dispuesto en la
Cláusula Tercera de la presente Acta corresponde dejar sin efecto el Acta
Acuerdo de fecha 22/07 /19 homologada por artículo 2º del Decreto Nº 788/19 por la cual se acordó prorrogar la entrada en
vigencia del Capítulo IX del Régimen para la Alta Dirección Pública. 8° Sustituir el artículo Nº
161 del Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público Nacional
homologado por el Decreto 214/06 -incorporado mediante Acta Acuerdo de fecha
16/11/18 homologada por Decreto Nº 1.086/2018, el
que quedará redactado de la siguiente forma: “ARTICULO 161: Sin menoscabo de
lo expresado en el art. 62 del presente Convenio, establécese
con carácter excepcional y transitorio, hasta el 31 de diciembre de 2023,
como otro tipo de convocatoria, la Convocatoria Interna. La mencionada
convocatoria será reglamentada en los Convenios Colectivos Sectoriales. En la
misma podrá participar el personal que revista como personal permanente, y no
permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley Nº
25. 164 de la Jurisdicción u Organismo al que pertenezca la vacante a
cubrir". 9° Prorrogar por el término de un año el Premio
Estímulo a la Asistencia previsto en el Acta Acuerdo de fecha 23/05/19
homologada por el artículo 2º del Decreto Nº
445/19- 10° Las disposiciones de la presente Acta Acuerdo
entrarán en vigencia a partir del 01/06/20- |
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Cuarto intermedio |
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25/05/2020 |
Decreto DNU N° 493/2020 Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Prórroga. |
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10/05/2020 |
11/05/2020 |
Decreto DNU N° 459/2020 Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Prórroga. |
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01/05/2020 |
02/05/2020 |
Decisión Administrativa Nº
703/2020 Incorporación al listado de excepciones.
Traslado de niños, niñas y adolescentes, al domicilio del otro progenitor o
progenitora. |
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26/04/2020 |
26/04/2020 |
Decreto DNU N° 408/2020 Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Prórroga. |
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11/04/2020 |
11/04/2020 |
Decreto DNU N° 355/2020 Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Prórroga. |
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31/03/2020 |
01/04/2020 |
Decreto N° 328/2020 Autorización. |
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31/03/2020 |
31/03/2020 |
Decreto DNU N° 325/2020 Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Decreto N° 297/2020. Prórroga. |
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19/03/2020 |
20/03/2020 |
Decreto DNU N° 297/2020 Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Disposiciones. |
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18/03/2020 |
19/03/2020 |
Decreto N° 296/2020 Decreto N°
36/2019. Prórroga. |
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17/03/2020 |
18/03/2020 |
Decreto
DNU N° 287/2020 Aislamiento Social, Preventivo
y Obligatorio - Decreto N° 260/2020. Modificación. |
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16/03/2020 |
17/03/2020 |
Decisión
Administrativa N° 390/2020 Mecanismos para el
otorgamiento de las licencias y el trabajo remoto. |
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13/03/2020 |
14/03/2020 |
Establece que las áreas de Recursos Humanos del
Sector Público Nacional a que alude el artículo 1° de la Decisión
Administrativa N° 371 del 12 de marzo de 2020 deberán
otorgar una licencia preventiva por CATORCE (14) días corridos, a partir de
la publicación de la presente resolución, con goce íntegro de haberes, para
todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentren comprendidas en las
previsiones del Artículo 7° del Decreto Nº 260
del 12 de marzo de 2020. |
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12/03/2020 |
13/03/2020 |
Decreto
DNU N° 260/2020 Aislamiento
Social, Preventivo y Obligatorio - Coronavirus (COVID-19). Disposiciones. |
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Decreto DNU N° 260/2020 (texto actualizado) Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio - Coronavirus
(COVID-19). Disposiciones. |
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12/03/2020 |
12/03/2020 |
Decisión
Administrativa N° 371/2020 Licencia
excepcional. Coronavirus (COVID-19). |
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14/02/2020 |
17/02/2020 |
Decreto N° 156/2020 Disposiciones. Decreto N° 34/2019 |
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10/02/2020 |
11/02/2020 |
Decreto
N° 132/2020 Restricciones en materia de
Designaciones y Contrataciones |
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30/01/2020 |
03/02/2020 |
Resolución SGyEP N° 1/2020 Establece el procedimiento para el cumplimiento de la revisión
instruida por los artículos 4°, 5° y 7° del Decreto N°
36/2019 |
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13/01/2020 |
14/01/2020 |
Hasta PESOS TRES MIL ($ 3.000), que regirá
sobre los salarios correspondientes al mes de febrero de 2020. Hasta PESOS UN MIL ($ 1.000) que se
adicionará al anterior incremento en el mes de marzo de 2020. Los incrementos dispuestos solo corresponderán
cuando la retribución bruta, mensual, normal, habitual, regular y permanente
aprobada vigente al 31 de enero de 2020, no supere la suma de PESOS
SESENTA MIL ($ 60.000). Las sumas fijas remunerativas no bonificables a
las que refiere el presente decreto se considerarán a cuenta de todo
incremento que pudiera otorgarse o acordarse en el marco de la negociación
colectiva, durante el Ejercicio 2020. |
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14/12/2019 |
14/12/2019 |
Suspende por CIENTO OCHENTA (180) días el Decreto
N° 788/19. Convoca a la Comisión Negociadora del Convenio
Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional a
reunirse dentro de los próximos NOVENTA (90) días. Sustituye el ARTÍCULO 4° del Decreto N°
1.035/2018. |
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09/12/2019 |
11/12/2019 |
Resolución SEP N° 516/2019 Aprueba el “Instructivo Metodológico para
el Diseño de Perfiles de Posiciones del Régimen de la Alta Dirección Pública”
(IF-2019-108910348-APN-SECEP#JGM). |
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06/12/2019 |
09/12/2019 |
Resolución SEP N° 512/2019 Aprueba el Reglamento de Evaluación de
Desempeño para el personal comprendido en el Régimen para la Alta Dirección
Pública que como Anexo I (IF-2019-108630921-APN-SECEP#JGM). |
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06/12/2019 |
09/12/2019 |
Resolución SEP N° 510/2019 Deroga la Resolución N°
82 de fecha 25 de agosto de 2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO y aprueba
el “Régimen de Selección para la Cobertura de Posiciones de la Alta Dirección
Pública” (IF-2019-108620915-APN-SECEP#JGM). |
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25/11/2019 |
26/11/2019 |
Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública
Nacional de fecha 6 de junio de 2019 (IF-2019-102399929-APN-MPYT) y su ANEXO
I (IF-2019-102400373-APN-MPYT) por la cual se acordó incorporar como ANEXO IV
del referido Convenio el Régimen para el Personal Integrante de la Alta
Dirección Pública. (Ver Cláusula Segunda: ARTICULO 141.- Guarda con fines
de adopción y Cláusula Tercera que incorpora el ARTICULO N° 142 bis.- Franquicia horaria para realización de
trámites inherentes a la asistencia de personas a cargo con discapacidad.) Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional de fecha 22 de julio de 2019 (IF-2019-102400554-APN-MPYT),
por la cual se acordó prorrogar la entrada en vigencia del Capítulo IX del
Régimen para el Personal Integrante de la Alta Dirección Pública previsto en
el Acta Acuerdo referida en el artículo 1° de la presente medida. Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del
Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), de fecha 6 de junio de 2019
(IF-2019-102400785-APN-MPYT), por la cual se procedió a la adecuación del
referido Convenio en relación al Régimen para el Personal Integrante de la
Alta Dirección Pública aprobado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional. Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del
Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), de fecha 22 de julio de 2019
(IF-2019-102401843-APN-MPYT), por la cual se acordó prorrogar la entrada en
vigencia de lo dispuesto en la Cláusula Tercera del Acta Acuerdo que se
homologa por el artículo 3° de la presente medida, en relación al artículo 84
del citado Convenio Colectivo Sectorial. |
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20/11/2019 |
21/11/2019 |
Decreto
N° 779/2019 Homologa el Acta Acuerdo de la
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el
Personal del Cuerpo de Administradores Gubernamentales, aprobado por el
Decreto N° 2098 del 30 de diciembre de 1987 y sus
modificatorios, del 6 de junio de 2019 (IF-2019-102182334-APN-MPYT). |
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01/10/2019 |
02/10/2019 |
Decreto
N° 682/2019 Homologa el Acta Acuerdo de fecha 4
de diciembre de 2018 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docentes Civiles de las Fuerzas
Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y
17.409) y Personal del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas
(IOSFA) homologado por el Decreto N° 2539 del 24 de
noviembre de 2015 (IF-2019-89053434-APN-MPYT). |
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23/09/2019 |
24/09/2019 |
Resolución
SEP N° 342/2019 - Se Sustituye el Anexo I de la
Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS N° 39 del 18 de marzo de 2010
y sus modificatorias, por el que se aprobó el “Régimen de Selección de Personal
para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)”, por el Anexo I
(IF-2019-86115768-APN-SECEP#JGM) que establece el “REGLAMENTO DE SELECCIÓN
PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)” Acta
COPIC-SINEP N° 129 |
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23/06/2019 |
26/08/2019 |
Decreto
N° 589/2019 - Suma fija remunerativa no
bonificable por única vez de PESOS CINCO MIL ($ 5.000) a abonarse el primer
día hábil del mes de septiembre de 2019, para el personal comprendido en el
ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional homologado por Decreto N° 214/06 y
sus modificatorios |
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28/06/2019 |
01/07/2019 |
Decreto
N° 444/2019 - Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración
Pública Nacional de fecha 17 de abril de 2019 - ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE
AVIACIÓN CIVIL (ANAC) |
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06/06/2019 |
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Anexo
Acta CCTG - ADP 06-06-19 Acta
CCTG - ADP Valor UR 06-06-19 |
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23/05/2019 |
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09/05/2019 |
10/05/2019 |
Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del
Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), del 25 de
enero de 2019, continuadora de la reunión paritaria, plasmada en el Acta
fechada el 28 de diciembre de 2018. |
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02/05/2019 |
03/05/2019 |
Título XIV Artículos |
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30/04/2019 |
02/05/2019 |
Aumento Salarial (Cierre Paritaria 2018) |
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08/04/2019 |
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28/12/2018 |
02/01/2019 |
Medidas salariales y Tope salarial para realizar horas extraordinarias. |
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04/12/2018 |
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Acta
PECIFA – Acta
Complementaria se prorroga, hasta
el 30/09/2019 inclusive, la fecha del inc. e) de la CLÁUSULA QUINTA, Y la
fecha de la CLÁUSULA SEXTA del acta acuerdo del 28 de abril de 2017, homologada
por Decreto P.E.N. Nº 1091/17 |
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Escala
salarial SINEP vigente según el Decreto
1086/2018 y Decreto
1198/2018 |
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29/11/2018 |
03/12/2018 |
Anexo I – Incremento Salarial Anexo II – Licencias por Violencia de Género y
por Nacimiento para personas no-gestantes. |
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16/11/2018 |
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16/11/2018 |
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16/11/2018 |
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09/11/2018 |
Decreto N° 1.035/2018 Otorga facultades. |
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25/10/2018 |
26/10/2018 |
Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, de fecha 4 de septiembre de 2018, como Anexo (IF-2018-53811586-APN-SGTYE#MPYT) y el Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, de fecha 4 de septiembre de 2018, como Anexo (IF-2018-53812330-APN-SGTYE#MPYT), que forman parte integrante del decreto.. |
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26/09/2018 |
27/09/2018 |
Homologa el Acta Acuerdo de la Comisión
Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal
Civil y Docentes Civiles de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 20.239 y 17.409) y Personal del Instituto de Obra
Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA-ex IOSE) de fecha 7 de junio de 2018
que, como Anexo (IF-2018-47483601-APN-MPYT), forma parte integrante del
presente decreto. Dispone que a partir del 1° de julio de 2018
comienza la vigencia del nuevo valor para el Índice (UNO) 1. Establece que para el supuesto que algún agente
viera afectado su nivel de ingreso mensual, habitual, normal, regular y
permanente, y su prestación horaria lo justifique, se aplicarán las
previsiones del Decreto N° 5592/68, a partir
del 1° de enero de 2019. |
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04/09/2018 |
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04/09/2018 |
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23/07/2018 |
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Acta
Complementaria de UPCN sobre Premio Estímulo a la Asistencia 2018 |
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23/07/2018 |
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06/07/2018 |
10/07/2018 |
Decreto
N° 632/2018 No
podrán efectuar nuevas designaciones ni contrataciones de personal de
cualquier naturaleza o fuente de financiamiento presupuestarias o no
presupuestarias, hasta el 31 de diciembre de 2019 |
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06/07/2018 |
10/07/2018 |
Decreto
Nº 631/2018 Fija valor de la UR para el
personal de EDUCAR SE (Rama educativa) |
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25/06/2018 |
26/06/2018 |
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14/06/2018 |
15/06/2018 |
Decreto
Nº 553/2018 Aprueba la Escala salarial para el
personal de EDUCAR SE (Rama educativa) |
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05/06/2018 |
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Acta
de Lic. Andrés IBARRA (Min. Modernización) y Lic. Andrés RODRÍGUEZ (UPCN)
05/06/2018 |
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05/06/2018 |
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05/06/2018 |
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Acta
Comisión Negociadora Sector Público (Incremento Salarial) 05/06/2018 |
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29/05/2018 |
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Acta
Comisión Negociadora Sector Público (Rechazo aumento salarial) 29/05/2018 |
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Escala
SINEP 2017 PP y PNP (Cláusula Gatillo-meses marzo, abril, mayo y junio) |
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28/03/2018 |
03/04/2018 |
Decreto
Nº 266/2018 – Aumento Salarial 2017 (Cláusula
Gatillo) |
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16/03/2018 |
19/03/2018 |
Decisión
Administrativa N° 338/2018 Cobertura de cargos. Procedimiento. Autorízase, como excepción a lo dispuesto por el artículo 7° de la
Ley N° 27.431 del Presupuesto General de la
Administración Nacional para el Ejercicio 2018, la cobertura mediante los
respectivos procesos de selección de SIETE MIL (7.000) cargos vacantes |
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09/03/2018 |
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28/02/2018 |
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28/06/2017 |
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28/06/2017 |
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22/06/2017 |
23/06/2017 |
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18/05/2017 |
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22/06/2017 |
23/06/2017 |
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18/05/2017 |
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18/05/2017 |
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27/04/2017 |
28/04/2017 |
Resolución
MM Nº 204/2017 - Reglamento General de Control de
Asistencia y Presentismo |
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25/01/2017 |
26/01/2017 |
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13/12/2016 |
15/12/2016 |
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06/12/2016 |
19/10/2016 |
Decreto Nº
1.240/2016 - Pago de una bonificación extraordinaria no remunerativa ni
bonificable |
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10/11-2016 |
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28/12/2016 |
29/12/2016 |
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28/12/2016 |
29/12/2016 |
Decreto Nº 1.327/2016 - CCTG
214/2006 – Título XVI – Cláusulas Transitorias |
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07/11/2016 |
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07/11/2016 |
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25/10/2016 |
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24/12/2015 |
29/12/2015 |
Decreto N°
254/2015 Procesos
Concursales y de Selección de Personal. Revisión |