El servicio de Asesoría Legal Laboral que ofrecemos desde la Seccional Entre Ríos a los compañeros afiliados a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), surgió hace ya varios años dada la gran demanda de este tipo de servicio que los trabajadores planteaban a diario en el sindicato, ante una diversidad de situaciones personales y laborales que debían enfrentar por su propia cuenta, en muchos casos sin las herramientas adecuadas ni la información necesaria para tomar una decisión acertada y que garantizara el ejercicio de sus derechos. (*)

Ante esta situación, desde el Gremio tomamos la decisión de institucionalizar la prestación del servicio de asesoría legal destinada a los empleados públicos, otorgándole al mismo el carácter de permanencia y continuidad, convocando a los profesionales del derecho debidamente calificados para asumir esta responsabilidad.

Actualmente, el servicio que ofrecemos se orienta específicamente a resolver cuestiones jurídicas de índole laboral en sede administrativa y, en algunos casos judiciales, en las que se encuentra en juego el ejercicio efectivo de derechos laborales de los compañeros, tales como ser la obtención de una categoría, el pase a planta permanente, el reconocimiento de la antigüedad o de las funciones desempeñadas, entre tantas otras situaciones que se presentan frecuentemente y a través  del servicio ayudamos a resolver, en base a las herramientas legales existentes en el sistema de derecho público provincial vigente, que resulten de aplicación para cada caso concreto.

Ahora bien, debemos aclarar que sin perjuicio de que este servicio jurídico se encuentre orientado concretamente a la materia de derecho público, también nos encontramos a disposición para asesorar y acompañar a los trabajadores ante el planteo de situaciones relacionadas con conflictos en materia civil y comercial, en el ámbito de las relaciones jurídicas que se desarrollan en el ámbito derecho privado patrimonial, o bien en el del derecho de familia, u otras áreas.

En tal sentido, a menudo nos encontramos con un compañero que tiene problemas con su contrato de alquiler, quien sufrió un embargo en sus haberes por haberse atrasado en el pago de una deuda contraída, o bien aquel que debe resolver situaciones familiares complejas, tales como tramitar una separación personal, un divorcio vincular, fijar la tenencia de los hijos menores o establecer un régimen de visitas para contactarse los mismos.

Muchos de estos casos, como tantos otros que cualquier persona debe atravesar y resolver con las herramientas jurídicas apropiadas, se resuelven de manera sencilla si se cuenta a disposición con un asesoramiento legal oportuno y eficiente. En este mismo sentido, el planteo de alternativas de conciliación o acuerdo de las partes que eviten la judicialización del conflicto, muchas veces son desconocidas o descartadas de antemano por los interesados, sin tener en cuenta que su debida utilización reduce considerablemente costos y esfuerzos de las partes en conflicto.
 
En definitiva, desde el gremio mantenemos y afianzamos la prestación de un servicio legal hoy consolidado, porque somos conscientes de las necesidades de los compañeros y porque sabemos escuchar sus demandas. Tampoco perdemos de vista los costos que genera realizar una consulta ante un abogado particular, y es por ello que desde sus comienzos el servicio jurídico brindado desde el Sindicato es totalmente gratuito para nuestros afiliados, garantizando un acompañamiento profesional que de otro modo resultaría, en muchos casos, inaccesible.