La Unión de Personal Civil de la Nación- Seccional Entre Ríos, ofrece un gran abanico de  beneficios  para el afiliado y afiliada al sindicato, dentro de estos existe uno con gran demanda y es el de la Asesoría Legal Laboral. La Abogada de UPCN, Doctora Irene GaiolIi, abordó ciertas características e información importante de dicho servicio, dijo: “Consiste en un consultorio jurídico que está a disposición de todos los afiliados y se encuentra con sede en la sede gremial , en la ciudad de Paraná, pero se atienden consultas de toda la provincia. Lo que brinda al afiliado es un asesoramiento integral jurídico de tipo laboral. Los horarios de atención y los días de atención son martes y jueves de 17 a 20 horas, pidiendo turno previo en atención al afiliado”

La abogada destacó el rol de los delegados frente a diferentes problemáticas, manifestó que “generalmente quien detecta el conflicto es el delegado gremial de UPCN. Que está altamente capacitado para no solo detectar el conflicto sino para calificarlo, es decir, calificar si determinado conflicto puede resolverse por la vía gremial o si es necesario derivar el caso a consultorio jurídico”.

“Es un servicio muy útil y beneficioso para el afiliado. Se trata de brindar una solución a su problemática, se lo acompaña, se lo asesora, se lo guía, se encuadra el caso y generalmente el afiliado se va del consultorio jurídico ya con su problema minimamente resuelto. Es importante que el afiliado sepa que puede hacer uso de este servicio jurídico la cantidad de veces que sea necesario hasta llegar a la solución de la problemática”, agregó y además resaltó que “es absolutamente gratuito e integral. Sin perjuicio de que no tenga ningún costo, el afiliado se va a encontrar en el consultorio jurídico como si fuese un asesoramiento profesional”

No todos los casos son para judicializar, la Doctora comentó al respecto “El servicio de asesoramiento jurídico que ofrece el gremio es siempre en la fase administrativa del conflicto. La mayoría de los casos se terminan en lo administrativo porque todo lo que es la relación jurídica  entre el administrado, el agente el afiliado y su empleador que es el estado provincial es una relación que su dinámica se da dentro del marco de un procedimiento  administrativo,  de un expediente administrativo que está regulado por una ley provincial, es un proceso justamente que tiene su principio y su final pero todo en sede administrativa”.

Finalizando la entrevista, Gaiolli recordó un caso digno y favorable para el afiliado “Cuando fue toda esta situación de la pandemia, todo lo que era acción gremial era muy complicado, por las restricciones. Sin perjuicio de ello, estaba el delegado gremial, sobre todo en el ámbito de salud, detectando este tipo de cuestiones. En este caso eran descuentos en los haberes de los agentes de salud, personal de riesgo que estuvieron hasta el último momento eximidos de ir a trabajar y sin embargo se les descontaba de sus haberes un adicional que era el horario atípico. Se hizo un trabajo en conjunto donde en ese caso sí se accionó judicialmente por la particularidad . Los plazos administrativos estaban suspendidos, era muy difícil canalizar los problemas y buscar soluciones en el ámbito administrativo, entonces se recurrió a la vía judicial y se presentaron medidas cautelares que salieron favorables. Finalmente se logró que esos adicionales vuelvan a los recibos de haberes de los afiliados a partir de un caso testigo”.