ACTA ACUERDO
GOBIERNO DE LA PROVINCIAY UPCN
En la Ciudad deCórdoba, a los ocho días del mes de Marzo del año dos mil dieciséis, se reúnen en el Centro Cívico del Bicentenario, sito en laCiudad de Córdoba, por una parte el GOBIERNO DE LA PROVINCIADE CÓRDOBA representado en esteacto por la Secretaria General de laGobernación, Cra. Silvina RIVERO, y por la otra parte la UNIÓN DE PERSONAL CIVIL DE LA NACIÓN, representada en este acto por el Secretario Generalde la Seccional Córdoba, Sr.Miguel BENEDETTO.
Las partes se reúnen alos fines de acordar el incremento salarial para el Personal de la Administración Pública Provincial, el que regiráhasta el 31 de Enero del año próximo, en los términos que se detallan acontinuación:
PRIMERO: INCREMENTO SALARIAL AÑO 2016
Se acuerda un incrementosalarial en dos etapas, con vigencia la primera de ellas desde el 1° de Febrero hasta el 30 de Junio del corriente y la segunda a partir del 1° deJulio de 2016, los cuales se aplicarán segúnel detalle incorporado en el Anexo 1 del presente.
SEGUNDO: CLÁUSULAS DE GARANTÍA
Sin perjuicio de laaplicación de los Ítems detallados en la cláusula precedente, las partes acuerdan garantizar los siguientes incrementossalariales:
1) Garantía de Incremento Mínimo:
Para los agentes delEscalafón General ? Tramo Ejecución- , Equipo de Salud Humana, PersonalCientífico Tecnológico, Personal de la exDirección Provincial de Hidráulica y Contratados Servicio/Nivel ?incluidos en el AnexoI- que hayan percibido salario durante el mes de Febrero del corriente, se garantizará un incremento salarial segúnel siguiente detalle:
un incremento delsalario líquido (sueldo bruto menos aportes personales de ley) de $2.000.- en Febrero yde $2.700.- en Julio del corriente, ambos valores respecto a la liquidaciónnormal (es decir, previa a la aplicación de los aumentos aquí acordados) correspondiente a loshaberes del mes de Febrero de 2016. Para los agentes con distinta
carga horaria, la garantía se calcula de maneraproporcional en todos los casos. Agentes del Equipo de Salud Humana y PersonalCientífico Tecnológico: para los agentes con carga horaria de 40 horassemanales, se garantiza un incremento del salario líquido (sueldo bruto menos aportespersonales de ley) de $2.600.- en Febrero y de $3.600.- en Julio del corriente,ambos valores respecto a la liquidación normal (es decir, previa a la aplicación de los aumentosaquí acordados) correspondiente a los haberesdel mes de Febrero de 2016. Para los agentes con distinta carga horaria, la garantía se calcula de manera proporcional entodos los casos.
La garantía de incrementomínimo se instrumentará mediante la liquidación de un monto mensual de carácterpersonal y no remunerativo.
2) Garantía de Salarios Líquidos por cargo en el mes de Julio:
El Gobierno secompromete a arbitrar las medidas legales y económico-financieras necesarias para alcanzar losincrementos salariales líquidos que se detallan en la planilla obrante como Anexo II, con vigenciadesde el mes de Julio del corriente.
TERCERO: PRESTACIONES DE LA CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE CÓRDOBA
términos del artículo 51° de la Ley N° 8024(T O. Dto. 40/09) y su reglamentación, son los detallados en el Anexo III de la presente.
CUARTO:
Las partes acuerdan quedurante el segundo semestre del corriente año, se reunirán en forma inmediata, en el casoque se produjera una modificación sustancial respecto del comportamientoesperado de las variables macroeconómicas, que afecte el poder adquisitivo delos salarios o las finanzasprovinciales.
QUINTO: HOMOLOGACIÓN
Por último, las partes acuerdan remitir lapresente Acta al Ministerio de Trabajo a los fines de su correspondiente homologación.
En prueba de conformidad, se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor ya un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
ANEXO 1
DETALLE DE INCREMENTOS SALARIALES POR RÉGIMEN
RÉGIMEN | CONCEPTO | FEBRERO | JULIO |
(Ley N° 9361) | Escalafón General - Tramo Ejecución a) Incorporación en el básico del "Adicional por Escalafonamiento" Oto. 188/13 (Cód. 116230) | ? | Se incorpora, para la valordel adicional vigente a Enero 2016. Para el resto de las Categorías se Incorpora el valorde la Categoría 1 ajustado por el correspondiente. |
b) Incremento del Sueldo Básico (*) | 18,30% | 26,20% | |
Equipo de Salud Humana - Niveles Operativo y de Conducción (Ley N° 7625) | Incremento del Sueldo Básico (*) | 17,20% | 29,00% |
Cuerpos Artísticos (Oto. N° 236/15) | Incremento del Sueldo Básico (*) | 15,20% | 25,20% |
Incremento del Adicional Remunerativo (Art. 6° Dto. N° 236/15) - Hora Cátedra Seminario - Valor por hora (*) | $ 20,00 | $ 30,00 | |
Personal de la exDirección Provincial de Hidráulica ?Resolución N9- 768/87y sus modificatorias | Incremento del Sueldo Básico (*) | 17,00% | 26,00% |
Incremento del Adicional Remunerativo (Dto. N° 243/90) | DETALLE EN TABLA ANEXA | ||
Personal Científico Tecnológico (Ley N° 9876) | Incremento del Sueldo Básico (*) | 15,00% | 25,00% |
Personal de la Policía Fiscal (Ley N° 9187) | Incremento del Valor del Punto (*) | 15,00% | 25,00% |
Contratados Niveles/Servicio | Incremento del precio de la contratación | DETALLE EN TABLA ANEXA |
Porcentajes o valores de incremento expresados enrelación a los valores vigentes al 31 de Enero de 2016
CONTINUACIÓN ANEXO 1 -Tablas Anexas
Incrementosdel Adicional Remunerativo PERSONAL EX-DPH Res. 7681871 *
Nivel | Feb-16 | Jul-16 |
5 | 500.00 | 765.00 |
6 | 700.00 | 1,400.00 |
7 | 580.00 | 1,030.00 |
8 | 420.00 | 640.00 |
9 | 370.00 | 720.00 |
10 | 320.00 | 550.00 |
11 | - | 290.00 |
(9 Montos expresados enrelación a las valores vigentes a131 de Enerode 2016
ContratosNivel/Servicio
Precio de Contrataciones a partir del mes indicado
Denominación | Feb-16 | Jul-16 |
Personal Contratado -Servicio/Nivel A4 (4 hs) | $ 5,047.93 | $ 5,873.07 |
Personal Contratado -Servicio/Nivel A5 (5 hs) | $ 6,309.91 | $ 7,341.34 |
Personal Contratado -Servicio/Nivel A | $ 7,571.89 | $ 8,809.61 |
Personal Contratado -Servicio/Nivel B | $ 8,626.54 | $ 10,036.65 |
Personal Contratado -Servicio/Nivel C | $ 12,054.12 | $ 14,024.50 |
Personal Contratado -Servicio/Nivel D | $ 14,774.49 | $ 17,189.55 |
ANEXO II
Cargos del Escalafón General Tramo Ejecución
Cargo. | Antigüedad | Salario Líquido |
12007 - PROFESIONAL UNIVERSITARIO PU-7 | 8 | $ 14.781 |
:12008 - PROFESIONAL UNIVERSITARIO PU-8 | 13 | $ 16.195 |
12009 - PROFESIONAL UNIVERSITARIO PU-9 | 13 | $ 16.729 |
12010 - PROFESIONAL UNIVERSITARIO PU-10 | 26 | $ 19.982 |
12011 - PROFESIONAL UNIVERSITARIO PU-11 | 31 | $ 21.773 |
13006 - PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO PNU-6 | 9 | $ 14.525 |
13007 - PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO PNU-7 | 12 | $ 15.518 |
13008 - PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO PNU-8 | 31 | $ 19.665 |
13009 - PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO PNU-9 | O | $ 14.162 |
13010 - PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO PNU-10 | O | $ 14.593 |
14004 - TECNICO ESPECIALIZADO TE-4 | 7 | $ 12.575 |
14005 -TECNICO ESPECIALIZADO TE-5 | . 11 | $ 13.652 |
14006 -TECNICO ESPECIALIZADO TE-6 | 13 | $ 14.447 |
14007 -TECNICO ESPECIALIZADO TE-7 | 22 | $ 16.573 |
14008 -TECNICO ESPECIALIZADO TE-8 | 30 | $ 18.686 |
14009 - SUPERVISOR TE-9 | 32 | $ 19.729 |
15003 - TECNICO GENERAL T-3 | 6 | $ 11.517 |
15004 - TECN1CO GENERAL T-4 | 13 | $ 12.770 |
15005 - TECNICO GENERAL T-5 | 12 | $ 13.035 |
15006 - TECNICO GENERAL T-6 | 27 | $ 16.136 |
15007 - TECNICO GENERAL T-7 | 33 | $ 17.834 |
15008 - SUPERVISOR T-8 | 34 | $ 18.665 |
16003 - ADMINISTRATIVO A-3 | 5 | $ 11.402 |
16004 - ADMINISTRATIVO A-4 | 11 | $ 12.443 |
16005 - ADMINISTRATIVO A-5 | 14 | $ 13.376 |
16006 - ADMINISTRATIVO A-6 | 24 | $ 15.605 |
16007 - ADMINISTRATIVO A-7 | 32 | $ 17.649 |
16008 - SUPERVISOR A-8 | 33 | $ 18.473 |
17002 - OFICIOS 0-2 | 8 | $ 10.865 |
17003 - OFICIOS 0-3 | 6 | $ 10.924 |
17004 - OFICIOS 0-4 | 11 | $ 11.812 |
17005 - OFICIOS 0-5 | 13 | $ 12.398 |
17006 - OFICIOS 0-6 | 33 | $ 16.415 |
17007 - SUPERVISOR 0-7 | 35 | $ 17.397 |
18001 - SERVICIOS GENERALES SG-1 | 4 | $ 10.165 |
18002 - SERVICIOS GENERALES SG-2 | 10 | $ 11.087 |
18003 - SERVICIOS GENERALES SG-3 | 8 | $ 11.154 |
18004 - SERVICIOS GENERALES SG-4 | 15 | $ 12.291 |
18005 - SERVICIOS GENERALES 5G-5 | 23 | $ 14.122 |
18006 - SUPERVISOR SG-6 | 34 | $ 16.593 |
ANEXOII (continuación)
Equipo de Salud Humana -Cargos más numerosos
Cargos | Antigüedad | Salario Líquido |
712024-JEFE DE SERVICIOS CATEG. 2 35 HS. | 14 | $ 24.937 |
712114-JEFE DE SERVICIOS CATEG. 11 35 HS. | 31 | $ 38.534 |
713024-JEFE DE DIVISON CATEG. 2 35 HS. | 12 | $ 22.382 |
714024-JEFE DE SECCION CATEG. 2 35 HS | 15 _ | $ 21.931 |
715024-SUPERVISOR CATEG. 2 35 HS. | 14 | $ 20.348 |
716014-OPERATIVO CATEG. 1 35 HS. | 4 | $ 16.428 |
716024-OPERATIVO CATEG. 2 35 HS. | 13 | $ 18.849 |
716025-OPERATIVO CATEG. 2 40 HS. | 12 | $ 20,872 |
716034-OPERATIVO CATEG. 3 35 HS. | 14 | $ 19.526 |
716035-OPERATIVO CATEG. 3 40 HS. | 12 | $ 21.371 |
716036-OPERATIVO CATEG. 3 441-15. | 19 | $ 25.259 |
716054-OPERATIVO CATEG. 5 35 HS. | 23 | $ 22.658 |
716104-OPERATIVO CATEG. 10 35 HS. | 29 | $ 27.335 |
716114-OPERATIVO CATEG. 11 35 HS. | 30 | $ 28.326 |
725025-SUPERVISOR CATEG. 2 40 HS. | 14 | $ 18.608 |
725105-SUPERVISOR CATEG. 10 40 HS. | 27 | $ 26,657 |
725115-SUPERVISOR CATEG. 11 40 HS. | 31 | $ 28.634 |
726014-OPERATIVO CATEG. 1 35 HS. | 5 | $ 13.518 |
726015-OPERATIVO CATEG. 1 40 HS. | 4 | $ 15.069 |
726025-OPERATIVO CATEG. 2 40 HS. | 14 | $ 17.346 |
726034-OPERATIVO CATEG. 3 35 HS. | 14 | $ 15.788 |
726035-OPERATIVO CATEG. 3 40 HS. | 13 | $ 17.520 |
726085-OPERATIVO CATEG. 8 40 HS. | 25 | $ 22.900 |
726095-OPERATIVO CATEG. 9 40 HS. | 26 | $ 23.752 |
726105-OPERATIVO CATEG. 10 40 HS. | 27 | $ 24.636 |
726115-OPERATIVO CATEG. 11 40 HS. | 30 | $ 26.144 |
736014-OPERATIVO CATEG. 1 35 HS. | 3 | $ 12.766 |
736024-OPERATIVO CATEG. 2 35 HS. | 11 | $ 14.139 |
736034-OPERATIVO CATEG. 3 35 HS. | 13 | $ 14.843 |
736114-OPERATIVO CATEG. 11 35 HS. | 31 | $ 22.184 |
746015-OPERATIVO CATEG. 1 40 HS. | 9 | $ 14.535 |
746025-OPERATIVO CATEG. 2 40 HS. | 14 | $ 15.606 |
746035-OPERATIVO CATEG. 3 40 HS. | 14 | $ 15.918 |
746095-OPERATIVO CATEG. 9 40 HS. | 27 | $ 21.747 |
746105-OPERATIVO CATEG. 10 40 HS. | 28 | $ 22.605 |
746114-OPERATIVO CATEG. 11 35 HS. | 33 | $ 21.504 |
746115-OPERATIVO CATEG. 11 40 HS. | 31 | $ 24.033 |
756114-OPERATIVO CATEG. 11 35 H5. | 33 | $ 19.305 |
ANEXO III
ÍNDICES DE MOVILIDAD DE BENEFICIARIOS DE LA CAJA DEJUBILACIONES,
PENSIONES Y RETIROS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
Código | Sector de Movilidad | Var. % Índice Mov. Salarial | |||
Vigencia: I° de | Vigencia: 1° de Julio de 2016 (% en relación a Enero) | ||||
01 | 01 | 01 | Escalafón General - Tramo Ejecución | 15.77% | 7.96% |
01 | 02 | 02 | Salud Pública - Grupos Ocupacionales | 14.26% | 8.77% |
01 | 03 | 01 | Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución | 14.34% | 7.43% |
01 | 05 | 00 | Cuerpos Artísticos | 14.94% | 8.64% |
01 | 06 | 01 | Ex - E.P.O.S. (Escalafón General - Tramo Ejecución) | 15.49% | 8.31% |
01 | 07 | 01 | Ex - LP. V (Escalafón General - Tramo Ejecución) | 15.58% | 8.34% |
01 | 08 | 01 | Dirección Provincial de Arquitectura (Esc Gral - Tramo Ejecución) | 15.56% | 8.39% |
01 | 09 | 00 | Personal Científico y Tecnológico - CEPROCOR | 15.00% | 8.70% |
16 | 01 | 00 | Policía Fiscal | 15.00% | 8.70% |