Fundamentos

La cuarta revolución industrial, y el consecuente auge de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial, generan profundas y permanentes reconfiguraciones en las relaciones entre el Estado, la sociedad civil y el mercado. Para adaptar exitosamente la Administración Pública argentina a los retos que plantea el siglo XXI, resulta indispensable la construcción de un Estado ágil y robusto capaz de coordinar e impulsar una Transformación Pública Digital de alcance nacional que integre el sector público, el sector privado y la sociedad civil en un ecosistema digital seguro, efectivo y transparente.

Para afrontar de forma adecuada los desafíos derivados de la era exponencial, la incorporación acrítica de nuevas tecnologías en el sector público no es suficiente. Por el contrario, se debe promover una reingeniería profunda de los procesos administrativos junto con una transformación cultural de las organizaciones públicas. Esto permitirá que los datos generados por el sector público sean de calidad, seguros e interoperables y sirvan de insumo para la toma de decisiones orientadas a la creación de valor público. En este sentido, las nuevas tecnologías no deben entenderse como un fin en sí mismo, sino como un medio al servicio de los propósitos previamente mencionados.

A partir de la necesidad de jerarquizar y mejorar el empleo público en Argentina, con el fin último de fortalecer las capacidades estatales, y ante el vertiginoso avance de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial, consideramos la necesidad de crear el Observatorio de Tecnologías, Innovación y Empleo Público, como parte integral del Centro de Investigación Desarrollo e Innovación para el Sector Público (CIDISP), y alineado con sus objetivos y principios.

El Observatorio constituye un espacio de producción de conocimientos y formación mediante el monitoreo, análisis, generación y difusión de información sobre empleo público, nuevas tecnologías e innovación como objeto de estudio en sus distintas perspectivas y dimensiones.

El potencial de las nuevas tecnologías debe aprovecharse plenamente, pero de forma crítica, situada, ética y responsable, como parte de una visión estratégica del Estado y sus trabajadores y trabajadoras.

Antecedentes

Algunas de las propuestas elevadas al FoPeCap

?       Curso Comunicación 2.0 y manejo de redes sociales.

?       Curso Gestión estratégicas de proyectos

?       Diplomatura en Gobierno abierto e innovación pública

?       Curso  Gobierno digital para la APN del siglo XXI

?       Tecnicatura en Seguridad informática

?       Maestría en Dirección de proyectos estratégicos e innovadores

?       Curso Community Manager: tips para administrar redes sociales

?       Curso de Tecnología de la información y la comunicación en la APN

?       Especialización en gestión de la tecnología y la innovación

?       Curso universitario en tecnologías informáticas colaborativas

?       Diplomatura en análisis de datos aplicados al desarrollo de políticas públicas

?       Diplomatura en ciencias sociales computacionales

?       Diplomatura en comunicación 360 para organizaciones públicas

•          El día 14 de septiembre de 2022 en el Auditorio Azucena Maizani en la UPCN se realizó el Congreso “Estado: Innovación y profesionalización desde los trabajadores” para promover un análisis conjunto sobre la implementación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en la administración de los servicios públicos y de las prácticas de gobierno.

•          El día 4 de julio de 2023 se llevó a cabo una Charla Debate: “Innovación y Modernización en el Empleo Público - Los desafíos a encarar para mejorar la eficiencia y la eficacia de las políticas públicas” donde estuvieron como expositores Omar Auton y Cecilia Cascante.

Integración

El OTIEP estará integrado por referentes provenientes del sector público, la sociedad civil organizada y la academia. Se conformará un equipo multidisciplinario compuesto por expertos en diversos campos relacionados con las nuevas tecnologías, la innovación y el empleo público.

Objetivos

Objetivos Generales:

1. Promover la Transformación Pública Digital y la innovación en el sector público, con especial foco en la incorporación de Inteligencia Artificial, mediante el análisis de soluciones digitales implementadas por el Estado argentino y la identificación y difusión de recomendaciones y mejores prácticas.

2. Contribuir a la formulación e implementación de planes, políticas y proyectos orientados a la incorporación de nuevas tecnologías en el sector público y el desarrollo de capacidades estatales mediante la realización de investigaciones, análisis y evaluación de marcos existentes.

3. Mejorar las competencias de las y los empleados públicos a través del diseño e implementación de propuestas de formación, talleres, e iniciativas de intercambio de conocimientos, destinados a potenciar sus capacidades y desarrollo de carrera.

Objetivos Específicos:

1. Investigación y Análisis: realizar estudios y análisis sobre prácticas innovadoras, nuevas tecnologías y estrategias en materia de empleo público e innovación, en la Argentina y a nivel internacional.

2. Difusión del Conocimiento: difundir los resultados de investigaciones, mejores prácticas, soluciones innovadoras que incorporen nuevas tecnologías en el sector público a través de informes, publicaciones, conferencias, seminarios y una plataforma en línea.

3. Desarrollo de Capacidades: desarrollar e implementar programas de capacitación, talleres y seminarios para mejorar las habilidades y competencias de los agentes públicos, centrándose en los desafíos vinculados con la Transformación Pública Digital y la incorporación de Inteligencia Artificial en el sector público.

4. Recomendaciones de Políticas: formular recomendaciones basadas en evidencia para mejorar las políticas, procedimientos y condiciones del empleo público.

5. Colaboración y alianzas: fomentar la colaboración con organizaciones nacionales e internacionales, instituciones académicas, grupos de reflexión y otras partes interesadas relevantes para intercambiar conocimientos, compartir experiencias y desarrollar iniciativas conjuntas destinadas a promover la Transformación Pública Digital, la innovación y las prácticas efectivas de empleo público.

Gobierno

1. El OTIEP será dirigido por un comité directivo compuesto por cinco expertos relevantes en el campo del empleo público, las nuevas tecnologías y la innovación, convocados a tal fin.

2. El comité directivo supervisará la dirección estratégica y las operaciones generales del OTIEP.