Sin lugar a dudas la pandemia del COVID 19 marcó un antes y un después en nuestras vidas. Probablemente a cada una y cada uno le habrá tocado vivir de cerca momentos de sumamente dolorosos y difíciles.

Asimismo, la crisis sanitaria, puso de manifiesto una vez más, el rol de Estado. Incluso en países con orientación liberal, fue el aparato estatal el que posibilitó proteger a la población, ampliando la estructura sanitaria y de cuidado, favoreciendo la pronta salida del derrumbe económico que trajo aparejada la cuarentena.

Al mismo tiempo que los profesionales de la salud le ponían el cuerpo a la pandemia, trabajadoras y trabajadores del Estado con absoluta empatía y solidaridad, comprendieron que la sociedad civil dependía de su compromiso y dedicación para dar vuelta esta página tan oscura para la humanidad.

En este marco, la Dirección de Seguimiento de Gestión de Proyectos de Empleo y Formación Profesional no fue ajena a esta realidad. Las y los supervisores que se desempeñaban a lo largo del país garantizaron seguimiento constante de las acciones de empleo y formación profesional, que se brindan dentro de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Las y los trabajadores estatales suelen ser denostados/as y degradado/as por gobiernos de derecha y son los gobiernos peronistas los que reconocen su compromiso y esfuerzo, con la jerarquización de la Carrera Administrativa, la apertura de concursos para el ingreso a la Planta Permanente de las personas con más antigüedad y mecanismos de progreso y profesionalización del empleo público. No resulta casual que estos logros sean acompañados y fortalecidos por el accionar sindical de la Unión del Personal Civil de la Nación y que en los últimos años haya permitido generar suplementos de recomposición salarial a las funciones específicas de verificación y control de programas de empleo y formación profesional.