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CLIMA LABORAL SALUDABLE 2º PARTE

 08/06/2015   1711
  El cinco de Junio del corriente año, se realizo la 2º Parte "Clima laboral Saludable". La Jornada tuvo su comienzo en la Cámara de Tabaco de Gral. Güemes, ubicado en 20 de Febrero  559, donde nos espero el Centro Preventivo local, se encontraban ya en el lugar la Directora de Red Comunitaria de la Secretaria de Salud Mental, la Directora de Relaciones con la Comunidad de la Secretaria de Planeamiento del Ministerio de Salud Pública y protocolo y ceremonial de la Municipalidad de Gral. Güemes.
  A horas 09:40 se hizo comienzo a la 2º Parte de la Jornada Clima Laboral Saludable, el Coordinador del Centro Preventivo Sr. Fernando Capetta, dio la bienvenida, el Secretario Gral. de UPCN Sr. Gustavo Soto dirigió unas palabras y como final la Directora de Salud Mental dio comienzo a la misma.
  La primera disertación estuvo a cargo de la Lic. Angélica Taritolay donde se hablo de los siguientes temas:
Adecuación de la reglamentación a las nuevas ya existentes.
Capacitaciones compartidas para el mejoramiento del entorno laboral
Conocimiento del Plan laboral de Salud (Plan Federal de Salud) de acuerdo al "Programa Argentina Trabajo Saludables".
Promover la Actividad Física, actividades integrales para modificar factores de riesgo.
Ambiente Sano, necesidades básicas, agua potable accesible y permanente, comunicación, prevención de accidentes laborales.
Cuatro puntos fundamentales para actuar en una institución para que sea considerado un clima laboral saludable:
.- Salud y seguridad del entorno físico (cuidado)
.- Bienestar psicosocial (int6eracciones personales sean saludables)
.- Recursos personales de salud
.- Promover la participación de la Familia y de la comunidad.
Se conto con la participación activa de la Dra. Mercedes Núñez del Ministerio de Salud Pública, donde se trataron temas como la ART en el ámbito laboral, desconocimientos de los beneficios que ofrece la ART, donde concurrir,  denuncias, etc..
Marco legal sobre la salud laboral, promover actividades y no naturalizar las problemáticas
Se efectuó un debate con los participantes.
Formación de Redes.
Como conclusión y de manera conjunta se marcaron temas claros de discusión y próximas tareas a concretar.
.- Compromiso de los delegados e involucración en detección y prevención
.- Reducir factores de riesgo
.- Encuentros o convivencias con los compañeros
.- Elaboración de folletos y/o cartillas como material de apoyo
.- Sabe que se va a trabajar, saber fehacientemente de lo que voy a plantear a los superiores.
.- Promover el autocuidado de la salud, mejorar productividad, rendimiento.
.- Enfocar la temática como prevención de la salud en el Área de Salud en cada Organismos - no politizando.
.- Formación de una mesa de gestión con referentes de Salud, Gremio, ministerio de Trabajo, Recurso Humano, etc..
.- Realización de Encuestas para que cada delegado o referente realice en su lugar de trabajo con la finalidad de poder efectuar un diagnostico y análisis de la situación actual a trabajar en La próxima reunión.
.- Próxima reunión con fecha 03 de Julio en la localidad del Bordo. Mismo horario de 09:00 a 13:00
Destaco la participación de un número importante de compañeros delegados y afiliados que están tomando el compromiso de la capacitación y el trabajo de formación como futuros Preventores acompañando en cada actividad a desarrollarse.


Fuente: Andrea Hoyos
Secretaria de Abordajes de Temas Complejos - CPL
UPCN- Seccional Salta
  • Continuidad de la cobertura del Coseguro para Jubilados y Pensionados


    Nuestro sistema de Coseguro nos permite brindar la continuidad del mismo a quienes revistan la condición de Jubilado/a, y/o Pensionado/a. Este beneficio aplica para todos los afiliados del Estado Provincial y de los municipios de la provincia de Salta que deseen continuar con el servicio, y que pertenezcan a la obra social "I.P.S.".
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