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Acción Gremial

Insistencia de Upcn ante Ministerio de Trabajo.

 30/03/2017   82

Insistencia de Upcn ante el Ministerio de Trabajo

La Unión del Personal Civil de la Nación Seccional Jujuy, ante la decisión unilateral del Gobierno de otorgar 10% de aumento salarial, comunicada por los representantes gubernamentales en la última reunión de paritarias el pasado 28 de marzo, resolvió insistir ante el Ministerio de Trabajo y Empleo, la necesidad de dar respuesta favorable a los requerimientos planteados para resolver la crítica situación salarial y laboral de los empleados estatales de esa Provincia.

A tales efectos elevó nota al Ministro Jorge Cabana Fusz con los siguientes puntos:                                                                                        

                                                                              1º.- Que el ofrecimiento del Gobierno del 10% de aumento salarial sea a partir del mes de enero ya que el periodo que abarca el Ejercicio Financiero de la Provincia es desde el 1º de enero al 31 de diciembre de cada año.

                                                                              2º.- Pago de la diferencia de ayuda escolar ( $ 235 ) que surge del monto   ( $ 1.043,00 )  pagado por Nación y los ( $ 808,00 ) abonados en la Provincia con los sueldos del mes de febrero 2017.

                                                                              3º.-  Actualizar las asignaciones familiares de acuerdo a lo fijado por Nación, por ejemplo asignación por hijo $ 1.246,00.

                                                                              4º.- El Piso Salarial determinado por el Gobierno Provincial debe ser desde enero de 2017, como lo estipula el Consejo Nacional del Salario  ( $ 8.060,00 como SMVM ). En consecuencia debería calcularse el 10% sobre dicho monto que ascendería a la suma de ( $ 8.812,00 ).

                                                                              5º.- Reconversión progresiva de adicionales NRNB, RNB y NRB  en remunerativos bonificables sumándolos a la asignación de cada categoría del escalafón general, lo que permitiría mejorar los componentes que integran el haber jubilatorio dispuesto por Ley Nº 24.241.

                                                                              6º.- Mantener la fuente laboral, que no haya despidos especialmente en las Municipalidades y Comisiones Municipales.

                                                                              7º.- Incorporación de los agentes precarizados que figuran en RUTE y se regularice la situación salarial y laboral de aquellos trabajadores que prestan servicios en distintos organismos públicos.

                                                                              8º.- Se arbitren los medios necesarios, a fin de la devolución del pago de los días de huelga descontados el año pasado.

                                                                              9º.-  Que el Gobierno agilice el proyecto del Fondo Compensador, que permitirá la movilidad del jubilado estatal de esta Provincia.

                                                                              10.- Mantener abierta la Paritaria salarial con una cláusula gatillo que considere la inflación en forma automática para actualizar los sueldos, conformando comisiones técnicas permanentes de trabajo general y sectorial que traten también las condiciones laborales.

En las negociaciones paritarias participan por Upcn: Luís Horacio Cabana, secretario general; Audelina Montenegro y Raúl Enrique Vargas, secretarios de negociación colectiva y gremial, respectivamente.

La Unión del Personal Civil de la Nación Seccional Jujuy, ante la decisión unilateral del Gobierno de otorgar 10% de aumento salarial, comunicada por los representantes gubernamentales en la última reunión de paritarias el pasado 28 de marzo, resolvió insistir ante el Ministerio de Trabajo y Empleo, la necesidad de dar respuesta favorable a los requerimientos planteados para resolver la crítica situación salarial y laboral de los empleados estatales de esa Provincia.

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