CONSEJO
DIRECTIVO
IAFAS: EN BUSCA DE UNA MEJORA INTEGRAL
11/09/2017 1045En representación de los trabajadores del IAFAS, solicitamos a la Gerencia General del Instituto actualizar el código 041 (adicional Casinos) para todos los empleados de salas de juegos y extenderlo al personal de sorteos y auditores de los mismos que cumplen tareas tanto los días sábados y/o feriados.
Asimismo, solicitamos que se modifiquen las condiciones de percepción del código 230 (prolongaciones laborales) para que los compañeros que piden licencia ordinaria o incluso la licencia por maternidad no pierda este el beneficio del mismo.
Además, estamos analizando la unificación del código 248 que actualmente sólo lo percibe el personal del IAFAS Central para que sean alcanzados los trabajadores de casinos y salas de juego.
Otro de los puntos planteados es que se les reconozca la Bonificación por Antigüedad Laboral a aquellos trabajadores que se vinculen con nuestro Instituto bajo la forma jurídica de contrato de locación de servicios,
ya que el mismo establece en su clausula cuarta: El locador percibirá una remuneración equivalente a la categoría 10 del Escalafón general más los adicionales que correspondan, de acuerdo a lo dispuesto por el art. 45 y 47 de la ley 9755.
La citada normativa explica en su art. 47 que: "El trabajo tiene derecho a la retribución justa por su trabajo, con arreglo a las escalas que se establezcan en función de su categoría de revista y las modalidades de la prestación, rigiendo el principio de igual remuneración por igual tarea. Asimismo tiene derecho al sueldo anual complementario y a los adicionales generales y/o particulares que fije la reglamentación".
Estos son los reclamos puntuales que forman parte del planteo integral que llevamos des¬de el Sindicato en busca del reconocimiento de derechos y de la igualdad de oportunidades dentro del IAFAS.
Por Gabriel Abelendo. Nota publicada en Enlace Sindical Nº 47.
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