CONSEJO
DIRECTIVO
Acción Gremial
Por Jorgelina Berta, Delegada del Hospital San Roque. Nota publicada en la Revista Nº 34 Enlace Sindical
UPCN se reunió con el nuevo Director del Hospital San Roque
02/07/2014 511El Director del Hospital Materno Infantil San Roque -Paraná- recibió a dirigentes de UPCN y delegados del sector para avanzar en definiciones puntuales que tiendan a ir solucionando los distintos problemas que están atravesando los trabajadores.
Ante la preocupación de UPCN, delegados y trabajadores del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná en relación a las condiciones y medio ambiente de trabajo se llevó a cabo el miércoles 25 de junio una reunión con el actual director del Nosocomio, Dr. Víctor Paz donde se abordaron aspectos puntuales. Este encuentro es el primero que continuará en las semanas siguientes.
Paz -junto a parte de su equipo- recibió diversos reclamos del gremio y explicó algunos de los lineamientos que pretende implementar en su gestión. Subrayó que busca mejorar el servicio brindado por el hospital pero también la situación de los trabajadores ya que el hospital tiene múltiples dificultades edilicias y de funcionamiento. En este sentido el Director señaló que una de las primeras acciones será atender la seguridad del lugar, fundamentalmente de noche ya que se han registrado episodios que generan temor en los empleados.
Durante la reunión UPCN exigió que se respete la normativa y metodología para el funcionamiento de la Comisión de Suplentes, además que se constituya la Comisión para Enfermería.
También se pidió optimizar el funcionamiento del área arancelamiento para incrementar el fondo que se coparticipa a los trabajadores.
En el sector Transporte las inquietudes de los dirigentes se centraron en las condiciones laborales de los choferes y la necesidad de solucionar gradualmente la problemática de las ambulancias. También se hizo referencia a los viáticos adeudados.
La agenda incluyó otras cuestiones donde se esperan cambios, algunas que requieren una respuesta económica que excede el ámbito del hospital y se dan a nivel de los Ministerios donde se resuelven temas presupuestarios o definiciones políticas amplias.
Quedó claro que los planteos trasmitidos por los delegados tienen como intención llevar la demanda de los compañeros para ir adoptando definiciones que favorezcan al conjunto de los trabajadores y promover el diálogo durante esta nueva etapa que se inició en el Hospital San Roque hace menos de un mes con esta gestión.
Ante la preocupación de UPCN, delegados y trabajadores del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná en relación a las condiciones y medio ambiente de trabajo se llevó a cabo el miércoles 25 de junio una reunión con el actual director del Nosocomio, Dr. Víctor Paz donde se abordaron aspectos puntuales. Este encuentro es el primero que continuará en las semanas siguientes.
Paz -junto a parte de su equipo- recibió diversos reclamos del gremio y explicó algunos de los lineamientos que pretende implementar en su gestión. Subrayó que busca mejorar el servicio brindado por el hospital pero también la situación de los trabajadores ya que el hospital tiene múltiples dificultades edilicias y de funcionamiento. En este sentido el Director señaló que una de las primeras acciones será atender la seguridad del lugar, fundamentalmente de noche ya que se han registrado episodios que generan temor en los empleados.
Durante la reunión UPCN exigió que se respete la normativa y metodología para el funcionamiento de la Comisión de Suplentes, además que se constituya la Comisión para Enfermería.
También se pidió optimizar el funcionamiento del área arancelamiento para incrementar el fondo que se coparticipa a los trabajadores.
En el sector Transporte las inquietudes de los dirigentes se centraron en las condiciones laborales de los choferes y la necesidad de solucionar gradualmente la problemática de las ambulancias. También se hizo referencia a los viáticos adeudados.
La agenda incluyó otras cuestiones donde se esperan cambios, algunas que requieren una respuesta económica que excede el ámbito del hospital y se dan a nivel de los Ministerios donde se resuelven temas presupuestarios o definiciones políticas amplias.
Quedó claro que los planteos trasmitidos por los delegados tienen como intención llevar la demanda de los compañeros para ir adoptando definiciones que favorezcan al conjunto de los trabajadores y promover el diálogo durante esta nueva etapa que se inició en el Hospital San Roque hace menos de un mes con esta gestión.
Por Jorgelina Berta, Delegada del Hospital San Roque. Nota publicada en la Revista Nº 34 Enlace Sindical
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